21世紀經濟報道 見習記者 陳寶亮 北京
21世紀經濟報道記者獲悉，中移動山東、福建、山西等省公司正在進行裁員計劃，大量勞務派遣員工被裁撤。
今年6月底，山東移動率先開始裁員。據(jù)山東移動省公司內部人士透露，全省17市裁員超過6000余人，其中大部分為勞務派遣人員。
由于“沒有提前通知”、“強制裁員”、“沒有發(fā)放任何補償款”等原因，菏澤、棗莊、泰安等地被裁員工自發(fā)組織示威抗議、上訪、起訴，但均未能起效。目前，這些被裁員工依舊沒有得到合理的安置方案。
據(jù)上述移動人士透露，之所以大量裁撤勞務工，是因為人社部《勞務派遣暫行規(guī)定》要求：“用工單位使用被派遣勞動者數(shù)量，不得超過單位用工總量的10%，超過這一比例的用工單位要在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山東移動在此前業(yè)務擴張中招聘了大量勞務工，比例遠遠超標。
記者調查發(fā)現(xiàn)，山西移動、黑龍江移動、福建移動等地也均在進行勞務工裁員，其中山西移動已屬今年第二次裁員。與山東移動不同，山西移動給予裁員補償，并給主動離職者提供雙份補償。
中國移動(95.8, -0.55, -0.57%, 實時行情)正在執(zhí)行全國范圍的人員調整方案。一份中國移動[微博]近期內部資料顯示，該集團目前勞務派遣人員占比為62%。為了落實相關規(guī)定，要求勞務派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。
中國移動總用工數(shù)約60萬，也就是說，在2015年底之前，需要對近30萬勞務工進行職位調整。
此外，與中國移動人力結構類似的中國電信(4.31, 0.01, 0.23%, 實時行情)、中國聯(lián)通(13.42, 0.02, 0.15%, 實時行情)也有相應的裁員計劃。有江西電信人士向記者爆料：“江西電信將在未來通過裁員、內退、內部創(chuàng)業(yè)等方式優(yōu)化1/3員工。”同時，天津聯(lián)通一位管理層也表示：“集團已經向各省下發(fā)新的裁員考核，把人力優(yōu)化為重點。”
