在政府公共管理服務(wù)中,對(duì)于城市的管理,可能是詬病最多的一件事。衣食住行,“行”字壓底,人在城市生活,行,最體現(xiàn)舒適與質(zhì)量,因此人們對(duì)城市功能的改善、對(duì)城市秩序的期望,都會(huì)很強(qiáng)烈也會(huì)很敏感。
在我們的經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi),城市最大的矛盾是城市管理與市民行為的“對(duì)立型沖突”,而交通擁堵之類的問(wèn)題,人們大體也歸結(jié)于城市功能的欠缺,一般人習(xí)慣于從城市管理頭上找問(wèn)題,而忽略了城市本身的進(jìn)步程度與人們物質(zhì)文化生活提升的程度之間的失速、失位,城市在發(fā)展變化,城市人對(duì)舒適的追求則走得更快更遠(yuǎn),這個(gè)過(guò)程的矛盾,根子在哪里,對(duì)于被規(guī)范被管理被服務(wù)的一方,一般會(huì)習(xí)慣說(shuō)管理的過(guò)失與不足,而總是把自己處于被虐待的地位。“城管”一詞盡管不是中國(guó)獨(dú)有,至少在我們城市生活交集視閾內(nèi),并不是一個(gè)好詞。
人們大體上明白,城市是建出來(lái)的,也是管出來(lái)的。一般的思維定勢(shì)則喜歡“馬列主義手電筒照別人”,作為城市人一員,自己在城市秩序規(guī)范過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)具有什么樣的品質(zhì),思慮不多,總之都是別人的錯(cuò),是管理者的錯(cuò),自己是委屈的一方。城市管理得當(dāng),是天然的,輪不到表?yè)P(yáng);城市的“不適”多了,那一定是管理者的錯(cuò),職責(zé)不到,處置不當(dāng)。“城市是我家,人人都愛她”,這個(gè)起自上世紀(jì)末的著名的城市口號(hào),現(xiàn)在我們還在起勁地喊,效果怎樣,恐怕作為市民的每一份子,都有自己的正常判斷。
“把城市公共空間當(dāng)做自家客廳、陽(yáng)臺(tái),會(huì)怎么樣?”也有假設(shè)者如此說(shuō)。這無(wú)論在理性認(rèn)識(shí)和情感認(rèn)知上,都是可以成立的,它甚至不應(yīng)該只是一個(gè)命題,而是城市道德的準(zhǔn)則之一,當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)是這種理想化的追求更多只是存在于理的層面。
有一個(gè)極端的城市管理假設(shè),那就是,“如果一個(gè)城市沒(méi)有城管,我們的生活將會(huì)怎樣?”這個(gè)假設(shè)其實(shí)很混蛋,這好比說(shuō)一個(gè)城市如果沒(méi)有警察,我們會(huì)不會(huì)有足夠的安全感一樣。應(yīng)當(dāng)說(shuō),警察與城管是離我們?nèi)粘I钭罱穆毷毓芾碚,保證著我們?cè)诔鞘猩畹幕局刃,但人們的評(píng)判似乎并不一致,這使得“城管”頭上的污水更多,極端者甚至以必取締而后快。這,顯然是極端的情緒發(fā)泄。
城市發(fā)展過(guò)程的很多管理,與人的城市化轉(zhuǎn)變,一定會(huì)有矛盾有沖突,這個(gè)過(guò)程是城市化的痛苦期。城市的管理,也是在探索中進(jìn)步的,這個(gè)過(guò)程也會(huì)出現(xiàn)太多的不適應(yīng),甚至與城市日常情感發(fā)生激烈的對(duì)立。人有不接受公共約束的天性,這在發(fā)展期的城市管理中會(huì)突現(xiàn)出來(lái),比如在公共環(huán)境,很多人容易與公共秩序發(fā)生對(duì)抗,有時(shí)完全是情緒意外,事后十分后悔。個(gè)體性與公共性的對(duì)立、融合,彼此消長(zhǎng),這是規(guī)律性認(rèn)知,誰(shuí)也不敢說(shuō)自己永遠(yuǎn)中規(guī)中矩。
城管這一管理環(huán)節(jié),是中國(guó)人的創(chuàng)造,對(duì)城市發(fā)展起到的正向作用不可低估。城市管理在體制上機(jī)制上也在長(zhǎng)足進(jìn)步,盡管矛盾百出,至少在更好的模式出現(xiàn)之前,“城管”無(wú)可替代,因?yàn)槌鞘行枰,人民生活也需要。城管與城市人群的矛盾,是過(guò)程中的矛盾,而不是制度設(shè)計(jì)本身的矛盾,城市越是向前走,城市管理越是會(huì)加強(qiáng),更加制度化、法制化,這是可以判斷的。既然是過(guò)程中的矛盾,顯然是可以改進(jìn)的矛盾,如何改進(jìn),如何融洽,中國(guó)三十余年的城市化進(jìn)程,一直在進(jìn)行著探索、強(qiáng)化。
在城市管理矛盾中,理解與體諒,可能是極其重要的潤(rùn)滑劑。當(dāng)然制度的改革完善,從法制層面規(guī)范城市管理行為,包括地方立法中優(yōu)先安排這個(gè)領(lǐng)域的法制建設(shè),都是十分必要的。但從實(shí)踐中看,光有制度也是不夠的,因?yàn)橹贫鹊膬啥耸侨,一個(gè)是管理者,一個(gè)管理接受者,最終還要靠人的情感與理性的彌接,建立廣泛的“城市自覺(jué)”,從根本上解決“過(guò)程難題”。
近日從網(wǎng)絡(luò)渠道看到,旬陽(yáng)的城市管理者邀請(qǐng)網(wǎng)友開展“我來(lái)做好一天城管”體驗(yàn)活動(dòng),讓普通市民體驗(yàn)城市管理者的辛酸苦辣。一天時(shí)間可能很有限,要得出預(yù)期的結(jié)論可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但這種管理彌接是有意義的,它至少在突破管理中的單向思維定勢(shì)。這可能是旬陽(yáng)年初以來(lái)開展的整治社會(huì)風(fēng)氣系列動(dòng)作中的一個(gè)小節(jié)目,這很好,管理的溝通需要有更多細(xì)節(jié)的鋪陳,這樣的活動(dòng)是值得推廣的。這當(dāng)然能給我們更多的啟示,在管理的整個(gè)系統(tǒng)中,如何讓管理以更加人性化、人情化的狀態(tài)走向融合、理解與包容,走向常態(tài)的法治約束,不僅城管應(yīng)當(dāng)這樣,其它領(lǐng)域同樣可以這樣做,主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象縮小對(duì)立,是克服我們過(guò)去城市管理中簡(jiǎn)單化、板結(jié)化甚至粗暴化的好途徑。管理的個(gè)中滋味大家都來(lái)品嘗一番,理解就會(huì)更多一些。