□ 本報評論員
獲“國字號”殊榮，得到黨和國家領導人親切會見——“人民滿意的公務員集體”市人社局，用這樣一個頗具含金量的榮譽，給2019年的安康追趕超越增添了極亮眼的一筆。
置身欠發(fā)達山區(qū)市，各項工作推進難度顯而易見，能夠跟發(fā)達地區(qū)同臺競技并笑到最后，躋身全國98個受表彰的單位之一，市人社局的這個獎項來之不易。正因為艱難，才更顯得沉甸和可貴。這是全市人社系統(tǒng)腦體并用、知行合一的結(jié)果，也是全市不斷加快質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展進程中的應有景致，無疑也更是“安康創(chuàng)優(yōu)精神”的必然聚力和迸發(fā)。
縱觀近幾年安康人社工作，可圈可點之處不少。不論是新社區(qū)工廠+毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)刮起的就業(yè)扶貧旋風，還是“新社區(qū)工廠貸”創(chuàng)新金融服務靶向扶貧，包括紫陽修腳師、白河“三三融合”模式、旬陽村級勞務公司，乃至“百千萬”人才工程院士專家工作站，都是市人社系統(tǒng)應職應責的本職工作，也是創(chuàng)造性思維下的創(chuàng)優(yōu)工作。正因為把本職工作當做長遠事業(yè)來謀劃，從基礎出發(fā)，在關鍵處發(fā)力，點子和路子都體現(xiàn)了新意、創(chuàng)意、實意，這才有了工作的長足推進，成績的卓爾不凡，榮譽的花落贏家。這既是厚積薄發(fā)，也是水到渠成。
敢創(chuàng)一流的拼搏精神、敢挑重擔的擔當精神、敢為人先的首創(chuàng)精神——憑借這股精氣神，市人社局把自身擔當和責任從秦巴山區(qū)扛進了人民大會堂；安康憑著創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，從“三連優(yōu)”走到了“四連優(yōu)”。實踐一再證明，忠誠、干凈、擔當不是一句空話，兢兢業(yè)業(yè)把本職工作做到位，時刻把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)記在腦子里，刻在心上，就是最大的忠誠、最好的擔當。天下難事必作于易，天下大事必作于細，天下恒事必作于新，工作踏實、有效推進，群眾看得見、享受得到，社會評價就高�；ㄈC腿表面功夫，按部就班朝九晚五，追名逐譽推卸責任，欺上瞞下自我陶醉，語言巨人葉公好龍，抱叟灌園井底觀天，私利蒙心侵害公權，脫離群眾高高在上——這些形式主義、官僚主義的“四風”頑疾，必然會在不斷的差評中被弱化邊緣化，必然會被發(fā)展使命和人民群眾所唾棄！
一次好的示范帶動，可以實現(xiàn)倍增效應。在智慧發(fā)展的新時代，當彎道超車的難度越來越大，變道超車就成為新的思維模式和追趕超越方略。市人社局這幾年的變道發(fā)展、變頻發(fā)展，就體現(xiàn)了從靜態(tài)思維到動態(tài)把握的新理念。當前安康“追趕超越、綠色崛起”大勢方興，前景可觀，各級各部門如何從本職出發(fā)、從常規(guī)出發(fā)，大力樹立創(chuàng)新型、創(chuàng)優(yōu)型思維，借助全市整體加快發(fā)展大勢，真正弄明白追什么、超什么，如何追，怎么超；真正認識到超越就是發(fā)展，就是創(chuàng)新，就是人無我有、人有我優(yōu)；超越既是橫向，也是縱向；既超越別人，也超越自己；既超越當下，也超越預期。這樣的超越，不是投機取巧、形式主義，而是精益求精、工匠精神；這樣的超越，是速度的要求也是質(zhì)量的要求，更是可持續(xù)發(fā)展的要求。市人社局獲頒國譽，他們是安康眾多創(chuàng)新部門、創(chuàng)新工作的代表，是“安康創(chuàng)優(yōu)精神”的一次刷新。這樣的判斷就意味應當有更多的職能部門勇敢地走到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的前臺，更加負責任地承擔起新安康發(fā)展的歷史使命，做到既讓本職工作扎實有效，又讓實際工作推陳出新、事半功倍。
創(chuàng)新才有新出路，創(chuàng)優(yōu)才有新標高。任何單位和部門，都應跨越地域、地理、資源、職能、職級和思維的局限，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)思維落實到與己在職、與己有責、與己有關、與己相涉的全局性、局部性、主導性、協(xié)作性的各項工作中去，以鼓足干勁立新功的勇毅精神，以功成有我、有我必成的榮辱感，力爭在更多方面、更大領域去市級、省級、國家級創(chuàng)造性思維和實踐平臺拼一拼、闖一闖。這樣的思維，才是創(chuàng)新發(fā)展的應有之義；這樣的本職，才真正是舍我其誰、富有含金量的本職。
