□劉仁平
為全面掌握教師師德師風(fēng)基本情況,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)和教師隊(duì)伍建設(shè),需對(duì)全體教師師德師風(fēng)進(jìn)行全面考核,以此整風(fēng)肅紀(jì),提高師德修養(yǎng)。
黨支部考核按年初教代會(huì)討論通過(guò)的《師德師風(fēng)考核實(shí)施方案》和《細(xì)則》中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格進(jìn)行,采取教師自評(píng)、民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和組織評(píng)議相結(jié)合的方法,從依法從教、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、廉潔從教、終身學(xué)習(xí)、尊重家長(zhǎng)等8個(gè)方面對(duì)每位教師師德師風(fēng)進(jìn)行定量、定性考核。
考核組每到一校,先召開(kāi)全體教師會(huì),學(xué)習(xí)考核方案,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自評(píng)和教師民主互評(píng),每位教師自評(píng)要求實(shí)事求是,互評(píng)要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正,不打擊報(bào)復(fù);在服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)中,按照每班隨機(jī)抽不少于30%的學(xué)生和家長(zhǎng)分別下發(fā)評(píng)價(jià)表,對(duì)該班的任課教師逐條作出評(píng)價(jià);考核小組評(píng)分依據(jù)平時(shí)檢查記載等相關(guān)過(guò)程性資料及有關(guān)證書(shū)、證件對(duì)照細(xì)則逐條賦分,尺度一致,沒(méi)做到的或違反的條款嚴(yán)格扣分,對(duì)獲得道德模范、師德標(biāo)兵的教師直接考核為優(yōu)秀格次,對(duì)獲得各級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,適當(dāng)加分。把四項(xiàng)評(píng)價(jià)賦分按一定比例計(jì)入總分,90分以上為優(yōu)秀?己私Y(jié)果按30%的比例計(jì)入個(gè)人年度考核,師德考核不是優(yōu)秀格次的,年度考核不得考核為優(yōu)秀格次?己私Y(jié)果也將作為教師資格定期登記、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的主要依據(jù)。
通過(guò)考核,全面掌握教師的師德師風(fēng)基本情況,為下一步“兩學(xué)一做”樹(shù)立標(biāo)桿及黨建、精神文明建設(shè)、師德師風(fēng)和教師隊(duì)伍建設(shè)提供可靠依據(jù)。