□ 許柯
基層是政策落實(shí)的“最后一公里”、是服務(wù)群眾的最前沿、更是增長才干的練兵場，基層干部要抓住機(jī)遇、淬火磨礪，持之以恒提心氣、蓄才氣、練膽氣、養(yǎng)正氣，鍛造屬于基層干部特有的“精氣神”。
志存高遠(yuǎn)提心氣。志向是人生的航標(biāo)，是青年干部成長進(jìn)步的最大助力，在復(fù)雜繁瑣的基層工作中，尤其需要正確堅(jiān)定的理想信念作為指明燈�；鶎痈刹繎�(yīng)當(dāng)樹立遠(yuǎn)大理想，做到常信長守，堅(jiān)定對黨忠誠、對群眾負(fù)責(zé)的政治信念，一以貫之推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展；做到胸懷寬廣，不爭一時(shí)榮辱、一事得失，涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟氣度；做到較真碰硬，直面并堅(jiān)決克服前進(jìn)路上的畏難情緒和惰性心理，牢固樹立“小進(jìn)是退、不進(jìn)也是退”的憂患意識，以鴻鵠之志激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
勤學(xué)善思蓄才氣。“學(xué)以益才，勵(lì)以致刃。”基層是“理論+實(shí)踐”的大課堂，最考驗(yàn)知識儲備量和應(yīng)急應(yīng)變能力�；鶎痈刹恳谟谟^察學(xué)習(xí)，以田間地頭為課堂，時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)，按照缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么的原則構(gòu)建知識體系，在切磋琢磨、漸次提升的過程中學(xué)通吃透專業(yè)知識，達(dá)到由表及里、融會貫通的效果；要善于思考總結(jié)，耐心分析推動(dòng)群眾工作的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、拐點(diǎn)，形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法，提高應(yīng)對多種問題的能力，為增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)才能積蓄力量。
事上磨礪練膽氣。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”基層干部要有“惟折磨乃見吾輩”的覺悟、“圖近功至恒遠(yuǎn)”的堅(jiān)毅和事不避難的成事魄力，主動(dòng)投身到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、防汛防滑、招商引資、安全維穩(wěn)等攻堅(jiān)克難領(lǐng)域，要對發(fā)展大局心中有數(shù)，面對未知任務(wù)不推諉不退縮、面對危急情況不畏懼不逃避、面對困難挫折不屈服不放棄，將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的具體舉措，在發(fā)現(xiàn)問題、思考對策、破解難題的循環(huán)往復(fù)中實(shí)現(xiàn)自我突破成長，增強(qiáng)敢干事、能干事、干成事的血性膽氣。
省察克治養(yǎng)正氣。“省察克治之功，則無時(shí)而可間。”意思是要經(jīng)常反省檢查自己，無論何時(shí)，不給私欲留一點(diǎn)空間。身處條件差、工作累、壓力大、節(jié)奏快的基層環(huán)境，往往容易自降標(biāo)準(zhǔn)，久而久之導(dǎo)致紀(jì)律松懈、作風(fēng)慵懶，唯有時(shí)時(shí)檢身自省，才能對信仰堅(jiān)守如一、對工作堅(jiān)定熱愛。基層干部當(dāng)常懷感恩之心、常思肩上之責(zé)、常存敬畏之念，保持高尚的精神追求，將修身立德內(nèi)化為言行準(zhǔn)則、外化為實(shí)際行動(dòng)，不斷矯正偏差、彌補(bǔ)弱項(xiàng)，以“檢身若不及”的自覺涵養(yǎng)一身正氣。
