□ 陳香屹
基層工作，一頭連著黨和政府，一頭系著群眾幸福�？陀^而言，今天基層干部所面臨的問題與挑戰(zhàn)比以往更復(fù)雜嚴峻，所承擔(dān)的任務(wù)比以前更繁重艱巨。要持續(xù)為基層減負，讓基層干部能夠有更多時間和精力來服務(wù)群眾。在新征程上，廣大黨員干部應(yīng)涵養(yǎng)良好的黨風(fēng)政風(fēng)，力破基層之“負”，揚起實干之“帆”，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。
校準“真抓實干”的思想坐標，錨定“減負不減志”的精神航向，在信念堅定中破浪前行。思想是行動的先導(dǎo)，基層減負首先要從思想上“松綁”。廣大黨員干部要深刻認識到，減負不是減擔(dān)當(dāng)、減責(zé)任，而是為了更好地擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾。要堅決摒棄形式主義、官僚主義的錯誤思想，樹立正確的政績觀和價值觀，全身心投入到基層工作中。要加強理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以堅定的信念和昂揚的斗志，在基層這片廣闊天地中建功立業(yè)。
厘清“責(zé)權(quán)分明”的工作界限，錨定“減負不減責(zé)”的擔(dān)當(dāng)航向，在履職盡責(zé)中行穩(wěn)致遠。明確的職責(zé)劃分是基層減負的關(guān)鍵。要進一步厘清上級部門與基層的權(quán)責(zé)關(guān)系，建立健全權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，明確各級各部門的職責(zé)范圍，做到職責(zé)清晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人。同時，廣大黨員干部要牢記自己的使命和責(zé)任，在減負過程中不斷提高工作效率和質(zhì)量，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為群眾辦實事、解難題。
把好“考核評價”的精準尺度，錨定“減負不減質(zhì)”的成效航向，在科學(xué)考評中步履不停。考核評價是指揮棒，科學(xué)合理的考核機制是基層減負的重要保障。要堅決摒棄以材料論英雄、以痕跡論政績的考核方式，建立以工作成效和群眾滿意度為主要指標的考核評價體系。加大對基層干部實際工作能力、解決問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力等方面的考核權(quán)重，引導(dǎo)基層干部把精力放在抓落實、促發(fā)展上。要加強對考核工作的監(jiān)督管理，確�？己私Y(jié)果的客觀公正。同時，要充分發(fā)揮考核的激勵作用，激發(fā)基層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓他們在基層工作中既有壓力又有動力，既有干勁又有奔頭。
磨好“監(jiān)督問責(zé)”的鋒利寶劍，錨定“減負不減紀”的廉潔航向，在清正廉潔中揚帆遠航。監(jiān)督問責(zé)是基層減負的重要防線。要加強對基層減負工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處形式主義、官僚主義問題，對違反基層減負規(guī)定的行為要堅決予以糾正，對相關(guān)責(zé)任人要嚴肅問責(zé)。要建立健全基層減負工作的長效機制，加強制度建設(shè)，用制度管人管事，防止形式主義、官僚主義問題反彈回潮。要加強自身修養(yǎng)，提高道德品質(zhì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，以良好的形象和作風(fēng)，為基層群眾樹立榜樣。
