本網(wǎng)訊 近日，市人社局、市脫貧攻堅指揮部辦公室印發(fā)《關(guān)于推廣“旬陽村級勞務(wù)”扶貧模式切實做好轉(zhuǎn)移就業(yè)的通知》，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在助力就業(yè)扶貧中的市場優(yōu)勢，進一步提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，推動有勞動能力貧困家庭至少一人實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)。
《通知》提出“一降低、一支持、一加強、兩兌現(xiàn)、兩享受、一培訓(xùn)”，即降低人力資源許可門檻、支持引進設(shè)立分支機構(gòu)、加強互聯(lián)共享信息運用、兌現(xiàn)免費職業(yè)介紹補貼、兌現(xiàn)季節(jié)用工職介補貼、享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、享受勞務(wù)品牌培育獎勵、培訓(xùn)人力資源管理骨干的八條保障措施，要求全市從夯實組織領(lǐng)導(dǎo)、不拘推廣形式、加強宣傳溝通、打造特色亮點四方面入手，把推廣“旬陽村級勞務(wù)”扶貧模式作為幫助貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措來抓，務(wù)求取得實實在在的效果，著力打造成全市就業(yè)扶貧特色亮點，力爭培育為全省脫貧攻堅，及至全國的經(jīng)驗典型。
《通知》旨在推廣旬陽縣在進一步發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度的探索中，以培育人力資源市場為突破口，大膽探索創(chuàng)新，采取“村級勞務(wù)公司+用工企業(yè)主體+貧困勞動力”運作模式，把勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)建到村，將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位信息、對接匹配、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)項目延伸到村、到社區(qū)、到群眾家門口，精準(zhǔn)服務(wù)到戶到人，促進了貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，走出了一條創(chuàng)新特色之路。
據(jù)悉，經(jīng)過前期的觀摩交流及試點示范，截至目前，全市組建村級勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)287家，與省內(nèi)外1500多家用人單位和300多家新社區(qū)工廠建立了勞務(wù)合作關(guān)系，實現(xiàn)貧困勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)11650人。
