全市疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”視頻會議召開后，市人社局立即傳達學習會議精神，全面貫徹落實市政府《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情支持中小企業(yè)健康發(fā)展政策措施的通知》要求，迅速印發(fā)《關(guān)于積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情全力支持中小企業(yè)健康發(fā)展的通知》，精心出臺二十條援企新政，集市縣人社系統(tǒng)之力，力促我市中小企業(yè)健康發(fā)展、共渡難關(guān)。
資金有保障——擴大援企保障性項目支出占比
1.調(diào)整全市就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，擴大援企穩(wěn)崗等保障性項目支出比例。今年全市將統(tǒng)籌安排不低于20%的就業(yè)資金專門用于兌付受疫情影響的中小企業(yè)社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、培訓補貼、就業(yè)崗位等補貼項目支出。
2.按照“急事急辦、特事特辦”的原則，建立中小企業(yè)補貼申報“綠色通道”，簡化申報程序、縮短審核時間、加快撥付速度，確保資料齊全的申報企業(yè)10個工作日內(nèi)資金審核撥付到位。
用工有渠道——定向服務(wù)到企到人
3.有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求、具有一定規(guī)模的貧困勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)的，協(xié)調(diào)當?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，采取免費定向?qū)＼囁瓦_省外務(wù)工地的方式定向輸出就業(yè)。
4.對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)、重大工程，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖掘、余缺調(diào)劑、組織見習、協(xié)調(diào)實習生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。
5.疫情期間提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
穩(wěn)崗有“硬”貨——力促企業(yè)不裁員、少裁員
6.階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策延長至2021年。參加失業(yè)保險的企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的，享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，政策實施期限延長至2020年底。
7.對受疫情影響的企業(yè)，用人單位可延期 3 個月辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險業(yè)務(wù)；對受疫情影響不能按期繳納社會保險費的困難企業(yè)，可延期至疫情解除后 3 個月內(nèi)繳費，稅務(wù)部門不予加收滯納金。逾期辦理繳費不影響參保個人權(quán)益記錄、待遇發(fā)放。
8.全市中小企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20%。
援企有“實”招——資金直補降低企業(yè)運行成本
9.春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，按實際增加穩(wěn)定就業(yè)的員工數(shù)量，給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。
10.受疫情影響的中小企業(yè)招用就業(yè)困難人員，為其繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和基本失業(yè)保險費，企業(yè)繳納部分按照70%予以補貼
11.受疫情影響中小企業(yè)吸納青年就業(yè)的給予最長6個月的見習補貼，每人每月1200元，到期留用的再給予2000元的一次性留用補貼
12.吸納貧困勞動力的每吸納一人給予2000元的崗位補貼，新社區(qū)工廠吸納返鄉(xiāng)6個月以上的農(nóng)民工就業(yè)的，每吸納一人給予2000元的崗位補貼。
13.支持停工期、恢復(fù)期受疫情影響的中小企業(yè)組織職工參加各類線上培訓，按規(guī)定納入培訓補貼范圍，職工培訓合格并取得證書的，給予企業(yè)每人800-1000元的培訓補貼。
減免再升級——為“創(chuàng)客”撐起一片藍天
14.受疫情影響的新社區(qū)工廠和毛絨玩具等企業(yè)，疫情解除前創(chuàng)業(yè)擔保貸款到期的，由原創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核機構(gòu)協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行申請無還本續(xù)貸或展期還款；對辦理了續(xù)貸或延期手續(xù)的，繼續(xù)延長享受3個月的財政貼息。
15.受疫情影響的小微企業(yè)，優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。
16.全市各類創(chuàng)業(yè)孵化園、孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)先安排受疫情影響的中小企業(yè)入駐，已入駐的中小企業(yè)，入駐期限在原基礎(chǔ)上再延長一年，原享受優(yōu)惠政策不變。
17.全市社區(qū)工廠和毛絨玩具文創(chuàng)企業(yè)房租減免支持政策在原基礎(chǔ)上再延長一年。
服務(wù)再提升——確保勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定
18.對承擔政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障職工身體健康和勞動安全的前提下，指導(dǎo)企業(yè)與工會和職工協(xié)商，可適當延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。
19.受疫情影響的企業(yè)可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，實施靈活用工方式和申請?zhí)厥夤r制度，也可與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。延遲復(fù)工期間，經(jīng)與職工協(xié)商一致，可按勞動合同規(guī)定標準的一定比例約定薪酬。
20.受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照有關(guān)規(guī)定，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的75%支付生活費。
