為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，幫助我市廣大農(nóng)民工做好返程返工和就地就業(yè)服務(wù)保障工作，特制定以下意見。
一、明確工作原則
堅持疫情防控與務(wù)工就業(yè)、外地務(wù)工與本地就業(yè)、重點區(qū)域與重點群體、前期包車與后期自發(fā)、示范引領(lǐng)與不搞“一刀切”并重，確保精準(zhǔn)貫徹、精準(zhǔn)出策、精準(zhǔn)組織、精準(zhǔn)輸出、精準(zhǔn)落地、精準(zhǔn)就業(yè)。
二、搭建就業(yè)服務(wù)平臺
統(tǒng)籌線上公共就業(yè)服務(wù)平臺，扎實開展線上“春風(fēng)行動”，加大線上招聘力度，實行就業(yè)服務(wù)不“打烊”，網(wǎng)上招聘不停歇。開展送崗下鄉(xiāng)，向就業(yè)群體多渠道推送就業(yè)信息，拓展就業(yè)空間，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性。
三、做好交通運(yùn)輸保障
開展外出務(wù)工預(yù)研判，主動與長三角、珠三角等主要勞務(wù)輸入地對接聯(lián)系，引導(dǎo)務(wù)工人員合理有序出行。根據(jù)外出務(wù)工人員分布狀況和數(shù)量規(guī)模，有組織的開展“點對點”運(yùn)輸服務(wù)。從快從簡辦理車輛通行手續(xù)，使外出務(wù)工人員“出家門、上車門、下車門、進(jìn)廠門”。對采取“點對點”包車跨省勞務(wù)輸出農(nóng)民工所產(chǎn)生的包車費用，輸入地不負(fù)擔(dān)的，由所在縣區(qū)政府據(jù)實解決。對外出務(wù)工人員達(dá)到一定規(guī)模的，可與火車站協(xié)調(diào)辦理客運(yùn)專列或?qū)�。對零散外出�?wù)工的貧困戶建檔立卡人員，按政策給予交通補(bǔ)助。對外省用工企業(yè)主動來安康接回員工的，各級各部門積極做好銜接服務(wù)。
四、開展免費健康服務(wù)
根據(jù)勞務(wù)輸入地疫情防控管理規(guī)定和需要，由本人承諾，社區(qū)（村委會）確認(rèn)，從快從簡為外出務(wù)工人員出具健康證明。指導(dǎo)“點對點”勞務(wù)運(yùn)輸車輛落實疫情防控安全措施。
五、鼓勵支持就地就業(yè)
引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力參與本地新社區(qū)工廠、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)。引導(dǎo)有意愿、有能力、具備創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先享受中省市出臺的支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
六、加大用工支持力度
對本市重點項目和規(guī)上企業(yè)赴外地包車接回員工有困難的，給予適當(dāng)包車補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過1萬元。對為本地企業(yè)成功介紹50人以上到崗就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，且與用人單位或勞務(wù)派遣公司簽訂1年以上勞務(wù)合同的，給予5000元至1萬元的人力資源服務(wù)補(bǔ)助。
七、救助來安就業(yè)困難人員
在疫情防控期間，對來安人員特別是疫情重點地區(qū)來安人員暫時出現(xiàn)就業(yè)困難的，不受戶籍限制，由受困地按急難型臨時救助方式直接救助，采取社會化發(fā)放、現(xiàn)金發(fā)放和物資發(fā)放等形式，按需實施臨時救助。
本政策意見自發(fā)文之日起實施，有效期至2020年3月20日。中省出臺相關(guān)支持政策，安康市遵照執(zhí)行。鼓勵各縣區(qū)、各開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門制定更優(yōu)惠、更具體的政策措施。
