通訊員 王慧麗 汪銀春 寇小敏
1月6日，白河縣全面完成122個(gè)村（社區(qū)）黨組織換屆工作，一批政治堅(jiān)定、想干事、能干事、肯干事的“群眾代言人”走向崗位，成為村級班子的“主心骨”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，基層群眾的“當(dāng)家人”。
育好“種苗” 選出想干之人
1月5日上午，白河縣冷水鎮(zhèn)小雙村村委會(huì)現(xiàn)場一派昂揚(yáng)向上、風(fēng)清氣正的換屆輿論氛圍。當(dāng)天，返鄉(xiāng)大學(xué)生儲(chǔ)召勇以高票當(dāng)選小雙村黨支部書記。
“這個(gè)娃實(shí)誠，要給年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)，相信他能夠讓小雙村有更大的變化。”小雙村的“老輩子”們坐在一起，都為儲(chǔ)召勇當(dāng)選感到高興。
作為本土大學(xué)生，儲(chǔ)召勇這個(gè)“后浪”，就讀于昆明大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理專業(yè)，畢業(yè)后一直在外就業(yè)。逢年過節(jié)，走親訪友，他感嘆家鄉(xiāng)變化如此大。“家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，我應(yīng)該做一些實(shí)事，讓它能夠有更大的改變。”
“召勇回來了！”有著多年管理經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)召勇回到村后，村黨支部在討論培養(yǎng)后備力量時(shí)就將他列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。一方面加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)將一定的村務(wù)“放手”交給他處理。經(jīng)過“拔節(jié)”摸索，儲(chǔ)召勇村務(wù)管理能力有了“質(zhì)”的飛躍。加之鄉(xiāng)親們對他是“知根知底”，群眾基礎(chǔ)越發(fā)牢固。此次當(dāng)選村黨支部書記，對于儲(chǔ)召勇來說是“起好步”，他堅(jiān)定要在“抽穗”中善作善成，帶領(lǐng)小雙村闖出一片天地。
近年來，白河縣大力實(shí)施“一村一大學(xué)生”計(jì)劃，全面摸排返鄉(xiāng)大學(xué)生、農(nóng)村致富能人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)年輕人員等信息，通過個(gè)人申請、群眾和支部推薦的方式，將其納入村級后備力量人才庫。通過采取幫帶培養(yǎng)、見習(xí)培養(yǎng)、試崗培養(yǎng)等辦法，為村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備500余名村級后備力量，確保“兵員充足”，關(guān)鍵時(shí)“招之能戰(zhàn)”。
此次村（社區(qū)）“兩委”換屆，白河縣嚴(yán)格把握省委、市委關(guān)于換屆優(yōu)化村（社區(qū)）班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的要求，推動(dòng)年齡、學(xué)歷“一降一升”的結(jié)構(gòu)性配備目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)充新生力量，黨支部書記平均年齡45.8歲，較上屆下降2.6歲，大專及以上文化程度25人，較上屆提升4.92%，有效解決了村（社區(qū)）干部隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低等“老大難”問題，撬動(dòng)了村級班子整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
鄉(xiāng)賢回歸 選出能干之人
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，離不開懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的帶頭人。如何把優(yōu)秀人才引回來、留下來？白河縣深入實(shí)施聚才創(chuàng)業(yè)工程、“雙建雙培”工程，大力推行“鄉(xiāng)賢回歸計(jì)劃”，逐村摸排建立能人庫，推行“項(xiàng)目+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”的引才模式，先后吸引3000余名外出人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助2700余名能人志士開展創(chuàng)業(yè)，全縣創(chuàng)業(yè)人才達(dá)1.2萬人，為聚力鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
1月6日，宋家鎮(zhèn)火焰村正在進(jìn)行村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。“誰能帶領(lǐng)群眾致富奔小康，我就選誰做村里的‘當(dāng)家人’！”在該村村委會(huì)，正在參加投票選舉的54歲老黨員熊元祥說。
火焰村班子成員年紀(jì)偏大，黨員帶富能力存在不足，一直是村上的“頭疼事”。鎮(zhèn)黨委“瞄”準(zhǔn)了從部隊(duì)退役的黨員王煜，5年的軍旅生涯鑄就了他敢想、敢做、敢闖、敢拼的堅(jiān)毅性格。多次動(dòng)員，情系桑梓的王煜回到家鄉(xiāng)，在村上成就一番事業(yè)。
“選準(zhǔn)一個(gè)人，帶活一個(gè)村”。2020年2月，王煜成為萬福種養(yǎng)殖有限責(zé)任公司和火焰村扶貧造林專業(yè)合作社的負(fù)責(zé)人，他把軍人那種不服輸?shù)膭艃河玫綆ьI(lǐng)群眾增收致富上。通過園區(qū)務(wù)工、入股分紅、土地流轉(zhuǎn)等方式，帶動(dòng)建檔立卡貧困戶56戶154人，累計(jì)支付工資30余萬元，人年均增收4000元左右，群眾口碑越來越好。2020年公司還被縣人社局評為就業(yè)扶貧基地。
眾望所歸，24歲的王煜全票當(dāng)選，成為白河縣最年輕的村黨支部書記。在場黨員和群眾都豎起大拇指，“他點(diǎn)子多、能力強(qiáng)、辦事實(shí)，選他做‘當(dāng)家人’信得過，發(fā)家致富有指望。”
和以往不同的是，白河縣此次換屆呈現(xiàn)出“新特點(diǎn)”。村（社區(qū)）換屆選舉候選人中，帶頭發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、成立電子商務(wù)實(shí)體、從事種養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)的能人比例大幅增長。在選出的村黨支部書記中，“能人型”村黨支部書記占比近五成，村級班子的整體致富帶動(dòng)能力明顯增強(qiáng)，為白河縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
打破傳統(tǒng) 選出肯干之人
不拘一格降人才，也能不拘泥于“村人治村”。白河縣堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，打破“村人治村”傳統(tǒng)和地域、身份、職業(yè)界限，拓寬村干部選任渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)非本村優(yōu)秀人員跨村任職，帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展致富。
王敦安作為跨村治村的村干部，換屆選舉時(shí)全票當(dāng)選為白河縣倉上鎮(zhèn)紅花社區(qū)黨支部書記。
說到老王，這是個(gè)黨建“行家里手”，之前擔(dān)任倉上鎮(zhèn)倉坪村黨支部書記兼村委會(huì)主任。任職10余年，他致力于發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，成立香椿農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動(dòng)50戶貧困戶脫貧。先后培育3家企業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)落戶過程中的矛盾糾紛，帶動(dòng)300余名群眾增收致富。2015年被評為“安康市金牌人民調(diào)解員”，群眾認(rèn)可度“持續(xù)飆升”。
2019年，鎮(zhèn)黨委“相中”王敦安，由他擔(dān)任新組建的紅花社區(qū)籌備委員會(huì)主任人選。為了倉坪村的持續(xù)發(fā)展，王敦安同時(shí)擔(dān)任倉坪村黨支部副書記，與新當(dāng)選的倉坪村黨支部書記共同做好兩個(gè)村（社區(qū)）的管理接續(xù)工作。
接下“重?fù)?dān)”后，有股“蠻勁”的王敦安前期入戶精準(zhǔn)摸排人口信息共計(jì)2707戶10560人，為紅花社區(qū)的成立奠定了基礎(chǔ)。社區(qū)成立后，王敦安緊盯“鄉(xiāng)風(fēng)文明”“基層治理”目標(biāo)，加強(qiáng)社會(huì)治理學(xué)習(xí)，積極開展“三問三解三促進(jìn)”“人崗對接”工作，收集4大類18條居民意見建議，排解居民問題困難，主動(dòng)為200余名易地搬遷群眾解決就業(yè)問題。同時(shí)，組織多場文藝匯演活動(dòng)，真正提高人民群眾幸福感、獲得感。“是個(gè)‘硬人’，有兩把刷子！”紅花社區(qū)的搬遷群眾對他很是服氣,2020年9月，按照“一肩挑”工作要求，王敦安擔(dān)任紅花社區(qū)黨支部書記兼居民委員會(huì)主任。
1月5日，在倉上鎮(zhèn)紅花社區(qū)黨支部委員會(huì)換屆現(xiàn)場，王敦安高票當(dāng)選為紅花社區(qū)黨支部書記。“王敦安為紅花社區(qū)開好了頭，像他這樣能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、肯干事的人，紅花社區(qū)交給他，放心得很!”大家樂呵呵地說道。
“通過蓄足源頭活水，暢通選育渠道，不拘一格精選‘頭雁’，進(jìn)一步優(yōu)化了村級干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。”白河縣委常委、組織部部長謝應(yīng)梅說：“下一步，要盡快健全完善考核管理機(jī)制，厚育服務(wù)本領(lǐng)，推動(dòng)村黨組織書記改革創(chuàng)新、高效干事、積極履職，推進(jìn)全面建成小康社會(huì)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。”
