通訊員 張兆群
五月時(shí)節(jié),走進(jìn)旬陽(yáng)縣呂河鎮(zhèn)險(xiǎn)灘村集體經(jīng)濟(jì)合作社百畝烤煙基地,20多名工人正忙著移栽煙苗,一派熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)面。
今年55歲的脫貧勞動(dòng)力秦清石,在這里務(wù)工3個(gè)多月了,在來(lái)村合作社上班前,他除了在家里照顧生病已久的妻子,就是種好自家的幾畝地。“之前沒(méi)辦法出去干活,也沒(méi)有錢(qián)用,來(lái)這里上班每天掙100多塊錢(qián),十來(lái)分鐘就回家了,還把有病的妻子也照顧上了。”秦清石說(shuō),在合作社里,有13名工人和他情況一樣,因要照顧家里沒(méi)辦法出去務(wù)工,都是在清龍發(fā)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司的幫助下,在“家門(mén)口”實(shí)現(xiàn)了顧家掙錢(qián)兩不誤的愿望。
秦清石所說(shuō)的清龍發(fā)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司,是旬陽(yáng)縣2018年9月立足勞務(wù)輸出大縣,為解決組織化程度低、就業(yè)信息不暢通,就業(yè)不穩(wěn)定、流動(dòng)頻率高,就業(yè)服務(wù)難等問(wèn)題,由村委會(huì)牽頭,在286個(gè)行政村創(chuàng)建的村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司,依法為全村所有勞動(dòng)力提供免費(fèi)就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù),依法依規(guī)取得經(jīng)營(yíng)收益,壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興補(bǔ)短板。
脫貧攻堅(jiān)全面勝利后,旬陽(yáng)縣把村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司發(fā)展與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接起來(lái),先后出臺(tái)了《旬陽(yáng)縣關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)扶貧服務(wù)體系建設(shè)的通知》《關(guān)于實(shí)施村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司分級(jí)管理的通知》等,制定了運(yùn)行發(fā)展、勞務(wù)服務(wù)、稅費(fèi)減免、考核評(píng)定等4個(gè)方面15項(xiàng)優(yōu)惠措施,鼓勵(lì)引導(dǎo)村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司規(guī)范運(yùn)營(yíng),支持其做大做優(yōu),幫助農(nóng)村閑置勞動(dòng)力尤其脫貧群眾實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)、穩(wěn)定增收,成為推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。
旬陽(yáng)縣立足村情探索了不同的運(yùn)營(yíng)模式。一是統(tǒng)籌型,由鎮(zhèn)級(jí)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)籌各個(gè)村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司;二是合作型,實(shí)行村企合作,由村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司負(fù)責(zé)收集建立掌握勞動(dòng)力資源,當(dāng)?shù)睾献魃、社區(qū)工廠和企業(yè)負(fù)責(zé)就地吸納就業(yè)群眾;三是借助型,借助本村在外各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體帶動(dòng),進(jìn)行人才勞務(wù)開(kāi)發(fā)。
旬陽(yáng)縣清龍發(fā)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司是第一個(gè)通過(guò)合作型規(guī)范運(yùn)營(yíng)的村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司。
“今年我們村勞務(wù)扶貧服務(wù)公司承攬的河堤工程除了帶動(dòng)群眾增收外,集體還增收了2萬(wàn)多元,村上環(huán)境衛(wèi)生整治、用水用電等公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)也有著落了。”肩負(fù)著村黨支部書(shū)記和勞務(wù)扶貧服務(wù)公司總經(jīng)理的曹文龍介紹說(shuō),2021年來(lái),村勞務(wù)扶貧服務(wù)公司以鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和助力鄉(xiāng)村振興為切入點(diǎn),推行“支部+企業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展新模式,把村里富裕勞動(dòng)力組成了煙草種植、建筑勞務(wù)服務(wù)隊(duì),給落戶于本村的企業(yè)旬陽(yáng)縣祥合頁(yè)巖磚有限公司和村集體經(jīng)濟(jì)合作社提供勞務(wù)用工服務(wù),讓其優(yōu)先吸收脫貧勞動(dòng)力以及一時(shí)難以出去的農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè),還把勞務(wù)扶貧服務(wù)公司的業(yè)務(wù)拓展到承攬道路綠化、建筑勞務(wù)分包、家政服務(wù)等,收益的1%留給集體,破解了以前村集體經(jīng)濟(jì)主要靠土地流轉(zhuǎn)收入渠道狹窄的難題。
為激活村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司發(fā)展“內(nèi)動(dòng)力”,旬陽(yáng)縣通過(guò)財(cái)政、政策等“一攬子”舉措,強(qiáng)化政策支撐,做優(yōu)發(fā)展保障?h財(cái)政給予配套專項(xiàng)發(fā)展資金554萬(wàn)元,為每個(gè)村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元;縣發(fā)改部門(mén)將發(fā)展村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司作為重點(diǎn)項(xiàng)目,先后獎(jiǎng)勵(lì)了作用發(fā)揮好、帶貧益貧好的村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司16家,獎(jiǎng)勵(lì)資金160萬(wàn)元;縣人社部門(mén)出臺(tái)了兌現(xiàn)免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼、季節(jié)用工職介補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、勞務(wù)品牌培育獎(jiǎng)勵(lì)等政策,已給兩家村級(jí)勞務(wù)扶貧公司兌現(xiàn)免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼4.7萬(wàn)元,有效激發(fā)了村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
為不斷推進(jìn)村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司提質(zhì)增效,旬陽(yáng)縣制定了村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司百分制激勵(lì)管理辦法,實(shí)行量化考核,統(tǒng)一了量化評(píng)價(jià)內(nèi)容和考核指標(biāo),落實(shí)分類(lèi)獎(jiǎng)懲政策。“對(duì)作用發(fā)揮好的勞務(wù)扶貧服務(wù)公司實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于作用發(fā)揮差的勞務(wù)扶貧服務(wù)公司實(shí)行退出機(jī)制。同時(shí),堅(jiān)持人力向勞務(wù)扶貧服務(wù)公司傾斜,開(kāi)發(fā)出公益性崗位及高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗,充實(shí)到勞務(wù)扶貧服務(wù)公司,解決人員不足的問(wèn)題,大大提高了村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司的干勁和工作效率。”旬陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任龔澤忠說(shuō)。
截至2021年5月,旬陽(yáng)縣村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司除了與縣外1100多家企業(yè)建立了勞務(wù)用工合作框架協(xié)議外,為當(dāng)?shù)?20多家企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、新社區(qū)工廠、經(jīng)濟(jì)合作社等提供勞務(wù)用工服務(wù),累計(jì)成功就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員34680余人次,人均月收入增加約2000元,成為縣內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和烤煙、拐棗、畜牧養(yǎng)殖等經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。
通過(guò)實(shí)踐證明,旬陽(yáng)縣把勞務(wù)扶貧服務(wù)公司建在村民家門(mén)口,是做好群眾工作與促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)踐與探索。公司通過(guò)簽訂合同、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、組織培訓(xùn)、按時(shí)發(fā)放工資等一系列規(guī)范行為,傾力服務(wù)農(nóng)村各類(lèi)勞動(dòng)力群體就業(yè),最大限度激活了村里的富余勞動(dòng)力,促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收,不僅讓留守群眾安心工作、讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)安心發(fā)展,而且?guī)?dòng)了集體經(jīng)濟(jì)走上由“外部輸血”向“自身造血”轉(zhuǎn)變之路,還長(zhǎng)效化推動(dòng)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多方共贏局面。