記者 來慶琳 通訊員 鄒奇
“以項目看實績、以項目比高下、以項目論英雄”，當下的安康高新區(qū)，圍繞全市“產(chǎn)業(yè)項目建設年”各項重點工作，轄內(nèi)企業(yè)項目建設工地一派熱火朝天忙碌景象。在陜西向南開放“第一門戶”這片創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)的熱土上，民營經(jīng)濟占轄內(nèi)GDP比重90%以上，如何最大限度凝聚企業(yè)發(fā)展合力，有效發(fā)揮黨建工作對民營企業(yè)發(fā)展的引領作用？
高新區(qū)通過對10人以下“小個專”，采取布點劃片、工作托底方式，以成立樓宇、商圈、街巷黨組織形式推進覆蓋；對10人以上企業(yè)，采取注冊中同步開展黨員排查、具備條件的同步組建黨組織、沒有黨員的同步派遣黨建指導員，由此實現(xiàn)了大中小企業(yè)立體化黨組織全覆蓋。
近年來，我市緊貼黨建作用發(fā)揮和民營企業(yè)發(fā)展變化，探索圍繞民營企業(yè)治理結(jié)構、職工需求、外部生態(tài)和生產(chǎn)發(fā)展，認真做好覆蓋、關懷、親清、經(jīng)營四篇文章，始終做到黨建重心與發(fā)展中心“兩心合一”，推動民營企業(yè)黨組織強起來、黨員動起來、黨建活起來，有效實現(xiàn)了黨建提質(zhì)與企業(yè)發(fā)展雙贏目標，走出一條以高質(zhì)量黨建引領民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的寬廣路子。
健全組織覆蓋
“過去，平利茶葉行業(yè)標準不規(guī)范，品牌效應不強，在協(xié)會黨支部牽頭下，我們依托分布在不同企業(yè)的黨員，107家茶葉店結(jié)成先鋒茶聯(lián)盟，對茶葉采摘、加工、銷售進行管理提升，大家信息共享、資源互通、錯位發(fā)展，茶葉價格上去了，品牌也打響了。”平利縣女子創(chuàng)業(yè)協(xié)會黨支部書記萬琴棋如是說。
近年來，我市以政治建設為統(tǒng)領，堅持民營企業(yè)業(yè)務拓展到哪里，黨組織就發(fā)展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，不斷創(chuàng)新組織設置，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營流程為基礎，通過集群化、鏈條化、行業(yè)化、社區(qū)化“四化聯(lián)動”，分領域分條塊實施黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”集中攻堅，在企業(yè)資本擴張、項目拓展、產(chǎn)業(yè)升級時同步調(diào)整優(yōu)化黨組織設置，建成供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈等“鏈式”黨建聯(lián)盟124個，81.3%的黨組織覆蓋率進一步延伸了黨的工作觸角，為黨組織在民營企業(yè)發(fā)揮把向定航作用奠定基礎。
大力推進“黨建入章”。通過宣傳引導、多方動員、法定程序，將黨的領導方式、組織設置形式、黨建活動陣地、人員結(jié)構配備、黨建工作經(jīng)費及黨員權益保障等要求寫入公司章程，為黨建在民營企業(yè)發(fā)揮引領作用奠定法理和制度基礎。安建集團通過修改公司章程，實行黨委領導下的董事會負責制，明確公司黨務干部和管理高層同工同酬，提升了公司治理效能。
深入實施“交叉任職”。引導企業(yè)主是黨員的擔任黨組織書記，有序推動黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會，實現(xiàn)黨組織架構和法人治理結(jié)構深度融合，確保管理層、群團組織、黨員職工代表等共同商討企業(yè)發(fā)展重大問題，幫助企業(yè)克服不良競爭、盲目擴張、過度融資等發(fā)展弊端，同時也避免了企業(yè)就黨建搞黨建、黨建發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生。
做優(yōu)關懷文章
陜西奧邦重工集團黨支部通過設立車間黨群驛站，暢通困難職工訴求表達渠道，實行困難職工精準幫扶，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。紫陽縣以遠元集團黨支部為龍頭，成立農(nóng)民工黨員服務中心，在向農(nóng)民工宣傳政策法規(guī)的同時，幫助企業(yè)培養(yǎng)熟練技術工人，各企業(yè)對此高度評價，稱之為“雪中送炭”。
我市不斷將做優(yōu)關懷文章融入民營企業(yè)發(fā)展，通過推行民主懇談、書記信箱等制度，落實黨組織班子成員聯(lián)系經(jīng)營管理人員、車間班組和普通黨員，每名黨員聯(lián)系職工群眾，廣泛聽取意見建議，及時掌握思想動態(tài)，幫助解決實際困難，維護了職工合法權益。
同時進一步增強人文關懷，廣泛開展員工家訪、模范家屬評選等活動，倡導推進企業(yè)“家文化”，把紅色基因注入企業(yè)文化，培育形成富有感召力、符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的企業(yè)精神，增強員工歸屬感和忠誠度，激發(fā)員工士氣。
從各縣區(qū)、各部門擇優(yōu)選派1317名既懂黨務又懂業(yè)務的黨建指導員聯(lián)系指導企業(yè)黨建工作，由此解決了出資人不知道怎么抓黨務、黨務與業(yè)務融合不夠深等問題。定期舉辦民營企業(yè)高管座談會、新生代民營企業(yè)家培訓班，邀請相關領導、專家、行業(yè)領軍人物有針對性開展講座，引導非黨企業(yè)主堅定跟黨走。在民營企業(yè)大力推行黨員職工“優(yōu)先招聘、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展”機制，建立黨員和優(yōu)秀人才雙向培養(yǎng)鏈，積極把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高級管理者，開辟了優(yōu)秀職工成長成才的通道。
做實“親”“清”關系
精準開展紅色引領、駐企服務、先鋒聯(lián)盟、人才馳援、助力脫貧“五項行動”，尤其歷經(jīng)了疫情影響，黨建引領為企業(yè)發(fā)展“保駕護航”，更是讓企業(yè)家們暖心。
鎮(zhèn)坪縣漢巴食品公司董事長、黨支部書記曹祖波說：“黨建工作抓在平時、用在戰(zhàn)時，去年疫情發(fā)生后，我們支部黨員主動走出去搞外聯(lián)，依托各部門爭取到新設備，以及務工補助、項目補貼等資金100多萬元，貸款200多萬元，我也由衷感到小支部也能發(fā)揮大作用。”
“五項行動”中，我市做實“親”“清”關系，幫助廣大民營企業(yè)爭取金融服務、減稅降費、援企穩(wěn)崗等政策支持，協(xié)調(diào)解決防疫物資、物流運輸?shù)葟凸るy題316個，提供代跑代辦服務1000余件，尤其市律師行業(yè)黨委通過向企業(yè)派駐法治特派員，為企業(yè)累計提供各類法律服務173次，解決各類合同問題、債務糾紛23件，以最優(yōu)服務將疫情不利影響降到最低。
在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，我市大力暢通溝通渠道，市級層面由市場監(jiān)管、民政、司法等部門牽頭，分行業(yè)、分領域?qū)χ攸c企業(yè)開展“點對點”走訪，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展難題�？h級層面成立100個駐企“服務團”深入各企業(yè)開展送政策、送服務、送溫暖活動，幫助用足用好政策。鎮(zhèn)級層面聚焦“小個專”逐戶上門走訪，解決他們的小麻煩、小困難、小訴求。各縣建立了“企業(yè)家”微信群，隨時隨地聽取企業(yè)主心聲，定期或按需組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題。
同時通過黨組織有效監(jiān)督和黨員先鋒示范，引導企業(yè)守住“親”“清”政商關系底線，用心用情打造更多經(jīng)得起時間推敲的“品牌企業(yè)”和“誠信老店”，以誠信取得客戶信任、開拓廣闊市場、贏得社會認可。
賦能經(jīng)營主業(yè)
安康普瑞達電梯有限公司去年接到紫陽縣仁和社區(qū)電梯組裝業(yè)務，黨支部8名黨員每人組建一支攻關隊，日夜趕工僅用6天就順利完成本應12天才能完成的任務。
安康世紀恒天公司黨支部通過設立黨員先鋒崗，激勵廣大黨員充分發(fā)揮示范帶動作用，在2020年度優(yōu)秀員工中，85%是黨員，為普通員工樹立了榜樣，營造了追趕超越、大干快干的良好氛圍。
當下，越來越多安康民營企業(yè)通過黨建引領凝聚起企業(yè)發(fā)展的“精氣神”，將黨建工作逐步融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程，在黨建重心與發(fā)展中心“兩心合一”上碰撞出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火花。
通過同向發(fā)力，企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定黨建工作思路，全程參與研究制定企業(yè)年度發(fā)展計劃，在落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本制度中，實行黨務和企務一起學習、一起商議、一起謀劃，促進了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的源頭融入。
聚焦重點同頻共振。堅持將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、員工反映的熱點，作為黨建工作切入點，引導黨組織在項目攻堅、技術創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)設置先鋒崗、示范區(qū)、突擊隊，鼓勵黨員開展亮身份、亮職責、亮承諾活動，強化黨員身份意識、責任意識，把黨組織組織力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。
同時還通過推行黨組織活動計劃，將黨內(nèi)批評與自我批評、組織生活會等制度與企業(yè)管理制度有機結(jié)合，常態(tài)開展“政治訓練”，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活促進企業(yè)良管善治。
