通訊員 劉虎 馮友松 鐘聲
“非常感謝縣委縣政府舉辦這次意義非凡的座談會，讓我們更深入了解縣情概況和各類型企業(yè)情況，我將用所學專業(yè)特長和團隊力量，竭盡全力為所服務企業(yè)在技術攻關、產(chǎn)品研發(fā)、品牌打造及銷售方面給予幫助。”11月1日，在漢陰縣“百名博士助百企”工作座談會上，安康學院博士周晨瑤說。
“百名博士助百企”工作座談會
近年來，漢陰縣積極探索產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合新路徑，聚力為企業(yè)發(fā)展搭橋鋪路，為產(chǎn)業(yè)轉型升級引才聚智，以智力支撐與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對接、融合聚變，打造潤物無聲的人才服務生態(tài)和營商環(huán)境，讓拴心與留人同向而行，為創(chuàng)新驅動發(fā)展注入強大動能。
栽好“梧桐樹”，精準對接“引才”
8月21日，“錦繡漢陰·職等你來”人才夜市招聘活動在鳳凰廣場啟動，現(xiàn)場一排排“攤位”錯落有致，求職者在游玩逛街時就能選崗擇業(yè)，現(xiàn)場熱鬧非凡。
“錦繡漢陰 職等你來”人才夜市招聘活動
創(chuàng)新舉措，在人流密集、青年聚集、夜經(jīng)濟發(fā)達的商圈廣場“人才夜市”系列活動，打造了“夜間經(jīng)濟+線下招聘+直播帶崗+創(chuàng)業(yè)支持+文旅文創(chuàng)+宣傳矩陣”多維渠道，吸引廣大人才“星夜趕集”、企業(yè)“挑燈覓才”，現(xiàn)場60余家名企提供優(yōu)質職位1.5萬個，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術、質量檢測、能源化工、裝備制造、金融、電子商務等20多個領域，吸引現(xiàn)場求職者達3000余人次。
夜市出攤，“煙火氣”聚“人氣”，將招才引智、公共就業(yè)服務融入城市夜生活。“這樣的求職方式可以在輕松愉快的氛圍中擇業(yè)，將各類招聘信息匯集在一起，方便了我們求職尋崗，我已了解有意向的企業(yè)兩三家，接下來我會詳細去跟企業(yè)了解，實現(xiàn)回家鄉(xiāng)就業(yè)的想法，為家鄉(xiāng)做點貢獻。”在高校畢業(yè)生招聘專區(qū)，來自西安財經(jīng)大學的李同學說。
栽好“梧桐樹”，引得鳳凰來。人才是鄉(xiāng)村振興的“基礎樁”，是農(nóng)村現(xiàn)代化新征程的“掌舵手”�？h域經(jīng)濟高質量發(fā)展離不開人才有力支撐，縣人社局局長鐘華介紹:“為保障大學畢業(yè)生和青年就業(yè)，深度向內挖潛，通過機關事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘、蘇陜協(xié)作勞務輸出等路徑供崗促就業(yè)，搭建用人單位與人才供需對接的橋梁，讓應聘者在家門口求職有門、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有助。”
高素質農(nóng)民培育產(chǎn)業(yè)帶頭人素質能力提升專題培訓
人才“聚”起來，產(chǎn)業(yè)“活”起來。為幫助企業(yè)解決急需的“高精尖缺”特殊人才，該縣利用《三秦英才引進計劃實施辦法》《三秦英才特殊支持實施辦法》等政策，以高端人才智力支撐解決產(chǎn)業(yè)鏈“痛點”、打通創(chuàng)新鏈“堵點”，推動科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。“在縣委縣政府傾力支持下，幫助我們申報的省級引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目獲批了，讓企業(yè)發(fā)展更有信心了。”安康太倫新材料有限公司董事長王倫軍說。
漢陰縣引進高層次人才現(xiàn)場介紹碳基新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品
傾心引才，搭建人才集聚“強磁場”。漢陰縣不斷優(yōu)化人才發(fā)展機制，搭建人才引才廣闊平臺，突出“真金白金”招引人才、“真情厚待”拴心留人、“搭建舞臺”人盡其才，深化“雙招雙引”“三單對接”“歸雁興漢”“專家+工作站”“百名博士助百企”等柔性與剛性并舉引才方式，僅2023年剛性招聘高層次人才16人、事業(yè)單位招聘182人、公務員招錄65人，以重點產(chǎn)業(yè)建設專家站和“百名博士助百企”等途徑柔性吸引專家人才27人，全縣“高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理型人才、農(nóng)村實用人才等六類人才數(shù)量與質量雙提升，實現(xiàn)人才集聚、經(jīng)濟發(fā)展的雙向奔赴。
“實現(xiàn)人才振興新突破這一共同使命，必須著力構建‘全鏈條’人才服務體系，打造‘近悅遠來、宜居宜業(yè)’人才生態(tài)環(huán)境，匯聚起人才發(fā)展的強勁動能，以人才優(yōu)勢贏得發(fā)展先機，實現(xiàn)招引一個人才、培育一支團隊、繁榮一項產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展格局。”漢陰縣委常委、組織部部長馮子愜說。
建好“練兵場”，搭臺鋪路“用才”
找準“練兵場”、挺起“硬脊梁”、磨煉“真本事” 、鍛造“鐵肩膀”。如今全縣黨員干部以趕的意識、爭的勁頭、拼的勇氣、超的魄力，在鄉(xiāng)村振興、項目建設等領域推進能力大提升、作風大轉變、工作大落實，高質量發(fā)展煥發(fā)新動能。
“刀在石上磨，人在事上練。”唯有“憑實績論英雄”的鮮明導向成為“風向標”，方能開創(chuàng)“自有人才涌似云”的長久局面。沈濤是今年9月重用提拔擔任縣招商服務中心副主任的年輕干部，自畢業(yè)后在鄉(xiāng)村當過幾年“大先生”，在縣文聯(lián)當過干事，也連續(xù)在三個村擔任駐村第一書記，駐村摸爬滾打5年，很快成為一名熟悉農(nóng)村工作、善作善為、敢挑重擔的年輕干部。談起成長經(jīng)歷時，沈濤深有體會:“最讓我刻骨銘心的還是組織選派我擔任駐村第一書記期間，在‘師徒幫帶’機制推動下，讓我逐漸學到了做群眾工作、處理疑難雜癥、熟知農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等等，如果沒有組織搭建成長舞臺、好師傅的幫帶，估計我現(xiàn)在還是一名極為普通的干事。”
鄉(xiāng)村人才超市
十年樹木，百年樹人。人才并非與生俱來，而是經(jīng)歷“打磨”，經(jīng)過“雕琢”才能成長為棟梁之材。今年以來，漢陰縣圍繞“三個年”活動要求，把育人用才作為干部作風能力提升的關鍵一環(huán)，聚焦全縣5大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈和重點領域，精準定位人才需求，建立項目、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)人才需求清單103個，為580名年輕干部選聘幫帶導師，依托 “向陽學堂”“干部夜校”“崗位大練兵業(yè)務大比拼”等提升干事能力，將招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)、秦創(chuàng)原等吃勁崗位作為“練兵場”，選派干部到“練兵場”鍛造提能，努力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，真正將人才資源轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
如何挺起忠誠干凈的“硬脊梁”?怎樣培養(yǎng)實干能力，磨煉鄉(xiāng)村振興的“真本事”?怎么強化擔當魄力，鍛造善作善成的“鐵肩膀”……
探索創(chuàng)新干部能力提升載體，推行“定曬評”工作法，通過因崗因事“定”、貫穿始終“曬”、多維立體“評”，有效助推全縣干部作風能力雙提升，為高質量項目大推進、營商環(huán)境大突破提供了堅強保障。
漢陰縣“四法四解管好扶貧項目資產(chǎn)”獲首批全國鄉(xiāng)村振興賦能計劃之人才振興典型案例。
事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在干部，重在干部作風能力。在縣干部作風能力提升工作專班辦公室，筆者看到工作人員正在仔細核對“漢陰鐵軍標兵”初評人選名單，據(jù)縣直機關工委書記、作風專班綜合組副組長武進朝介紹:“為多維立體考評干部，縣上出臺了‘漢陰鐵軍集體’和‘漢陰鐵軍標兵’評選辦法和‘躺平式’干部‘回爐鍛造’機制，通過干部互評、組織考評，有力有效推動全縣黨員干部思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。”
圍繞主題教育，以鍛造“漢陰鐵軍”為抓手，常態(tài)化選派年輕干部到一線吃勁崗位蹲苗淬火，實行“項目化”推進、“清單化”管理、“責任化”考核的掛圖作戰(zhàn)機制。31名縣級領導帶領部門年輕干部圍繞“三個年”活動、5條重點產(chǎn)業(yè)鏈、鄉(xiāng)村振興等調研課題，落實“四下基層”要求，包抓61個重點項目、34家“五上”企業(yè)，開展調研142次，現(xiàn)場辦公73次，10個鎮(zhèn)、51個部門領導班子聚焦民生“小切口”調研108次，有力推動46個市級重點項目完成投資89.7億元，占年度投資計劃的93.8%，一組組數(shù)據(jù)彰顯廣大干部人才在生產(chǎn)一線的擔當作風和能力實績。
當好“店小二”，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)“留才”
國以才立，業(yè)以才興。塑造縣域經(jīng)濟發(fā)展新動能、開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道、搭建共同富裕新橋梁，必須在留住人才、用好干部上做好文章，必須在優(yōu)化營商環(huán)境上出實招，才能讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。
1589項政務服務事項和186項行政審批服務事項中，90.28%的事項網(wǎng)上可辦，81%的事項“一窗受理”，95%的事項“一次辦結”，辦理環(huán)節(jié)、時限、材料分別減少52%、72.75%、65%，44.75萬件辦件量實現(xiàn)了辦件零超時、群眾零投訴、服務零差評。這一組數(shù)據(jù)是漢陰優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)優(yōu)人才服務生態(tài)的一個縮影。
引來“金鳳凰”，如何留得住?憑的是留才的真心，靠的是優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。9月7日，縣委副書記、縣長陳永樂在全縣營商環(huán)境突破年推進大會上強調:“要從發(fā)展全局上認識優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性，牢固樹立‘營商環(huán)境無小事’的理念，創(chuàng)新服務方式，提供優(yōu)質保姆式服務，以優(yōu)良作風打造一流營商環(huán)境。”
為縣級專家工作站頒發(fā)建設補助資金
8月17日，漢陰首個政務服務工作站證照辦理發(fā)放儀式在經(jīng)開區(qū)舉行，通過送政策上門、設立咨詢點等方式，讓企業(yè)了解國家政策、熟悉政策內容，著力解決企業(yè)與群眾實際困難。“公司的標準化廠房項目進入了關鍵階段，只差規(guī)劃手續(xù)就可以完成招標開工建設，沒想到園區(qū)內成立了政務服務工作站，痛點、堵點迎刃而解，不出園區(qū)就能享受優(yōu)質高效的政務服務，讓我們對投資發(fā)展的信心更足了。”月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳謙說。
圍繞國家級政務服務標準化試點縣建設，全面提升園區(qū)政務服務工作站標準化、規(guī)范化、便利化水平，讓政務服務有速度更有溫度，讓企業(yè)經(jīng)營管理者和科研人員更有信心。“針對經(jīng)開區(qū)內市場主體多，對行政審批服務及公共服務需求量大的情況，推行‘政務服務+幫辦代辦’模式，提供一站式、零距離服務，真正讓企業(yè)放心投資、安心建設、順心發(fā)展。”漢陰縣行政審批局局長張玲玲說。
近年來，漢陰縣以構建高效、聯(lián)動、一體的縣鎮(zhèn)村三級標準化政務服務體系為目標，不斷探索創(chuàng)新服務管理，推進服務型政府建設，踐行漢陰縣親商安商富商九條承諾，形成了企業(yè)發(fā)展、人才賦能、干部擔當作為的最優(yōu)“生態(tài)圈”，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入了強大合力。
和美鄉(xiāng)村及庭院經(jīng)濟示范村農(nóng)民素質素養(yǎng)專題培訓
筑巢引鳳棲，花香蝶自來。為優(yōu)化營商環(huán)境服務體系，煥發(fā)干部人才創(chuàng)造活力，該縣建立助企紓困“早餐會”制度和企業(yè)紓困聯(lián)席會議制度，暢通政企溝通渠道，研究企業(yè)、重點項目、雙招雙引等工作中的困惑，為企業(yè)提供優(yōu)質“保姆式”服務。
安康太倫新材料有限公司位于漢陰縣平梁鎮(zhèn)義和村，是一家專營特種炭石墨研制與開發(fā)的科技企業(yè)，利用“自焙電極+新能源炭板+特種石墨”生產(chǎn)制造商。走進太倫公司建設現(xiàn)場，塔吊、挖掘機等大型機械正開足馬力作業(yè)，施工車輛往來穿梭，工人們正爭分奪秒搶工期。談到營商環(huán)境時，公司董事長王倫軍感嘆說:“隨著項目建設加快進行，在資金投入上遇到困難，就在焦急萬分的時候，聯(lián)企干部通知我參加政府助企紓困早餐會，僅僅是一頓早餐時間解除了我的心頭大患，縣上為我們擔保爭取到了5000萬元貸款，還支持了1800萬元縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展專項資金，有了黨和政府的支持，干部全心全意助企紓困，一定好好經(jīng)營，回報社會。”
漢陰縣縣長陳永樂為引進特聘專家涂川俊教授頒發(fā)聘書
引人才、興產(chǎn)業(yè)。為幫助企業(yè)解決一些技術上“卡脖子”問題，縣政府牽頭，組織、人社、財政、科協(xié)等相關部門密切配合，通過校企合作建立專家工作站，聘任湖南大學博士研究生導師、工學博士涂川俊教授為漢陰縣碳基新材料首席專家。同時，積極與安康學院緊密協(xié)作，通過“聯(lián)盟體”引才方式建立校政企共建“博士專家工作站”，將“創(chuàng)新鏈人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合助推企業(yè)破難題、助發(fā)展。
聚焦招才引智激發(fā)新活力，鍛造鐵軍凝聚發(fā)展合力。今日的漢陰，以改革提速、以創(chuàng)新增效、以引才賦能、以服務增溫，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效，前三季度，謀劃項目383個，總投資460.95億元，全縣全體居民收入增速7.2%，城鄉(xiāng)居民收入增速分別為5.7%、7.6%。未來的漢陰，求才若渴、唯才是舉、惜才如金，錦繡漢陰歡迎各方英才如泉水般涌入、競相展技，聚力打造人才匯聚新高地、人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)選地、人才活力迸發(fā)地。
