“早上6點從十堰定的電機到了吧？中午趁吃飯時間趕緊把壞的換掉。”
墻背面?zhèn)鱽硪魂噷υ�，急匆匆的腳步聲帶著一身干凈藍色制服的周金魚出現(xiàn)在眼前。
5月10日，見到白河縣金龍建材有限公司的車間主任周金魚時，他剛剛獲得了2024年“全國五一勞動獎章”，這是在獲得安康市總工會、陜西省總工會授予的“五一勞動獎章”之后的一次“三級跳”。
1988年，周金魚部隊退伍回到家鄉(xiāng)白河縣，分配到該縣白龍水泥廠（白河縣金龍建材有限公司的前身）工作，到如今已有36個年頭。
“剛進廠的時候，做的是破碎工。”從庫房把原材料用小推車推到車間里進行粉碎，每天重復，周金魚用手比劃著當時的工作。
手頭工作完成后，周金魚也常常向廠里的老師傅請教，“以便能夠再多學一點。”正是這樣一個“小舉動”，促成了他的人生“蛻變”。
從業(yè)36年中，參與廠里各類檢查維修不計其數(shù)，他也積累了豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，每遇設備方面的“疑難雜癥”，廠里都會點名要他到場“把脈”診斷。周金魚總是能夠很快找到“病因”，攻破難關，消除“病根”，讓設備恢復健康。日子久了，憑借精湛的技術，他成了廠里的“定海神針”。
周金魚（下）正在查看廠內(nèi)設備運行情況 田丕攝
據(jù)該廠磨機班長李相政回憶，5月6日凌晨2點58分，正在廠里值夜班的他遇到一個棘手問題——磨機堵住不出料了。“這個時間段正是水泥廠生產(chǎn)的黃金時間，多耽擱一分鐘都會影響廠里的效益，但是怎么搗鼓磨機都不響動！”李相政趕緊掏出手機向帶班領導匯報情況，接著立即給周金魚撥了“求救”電話，十幾分鐘后，周金魚趕到現(xiàn)場，兩人一起仔細檢查磨機，過不多久，故障解除了，廠間再次響起機器轉動的聲音。
“每次遇到問題，他隨叫隨到！”李相政的話也是該公司所有員工的心聲。
半夜趕赴單位處理設備問題對周金魚來說，已是習以為常。“去年一天晚上，已經(jīng)熟睡時忽然被一陣急促的電話鈴聲驚醒，睡眼惺忪的掃了一眼時間，已經(jīng)是凌晨1點40分。”周金魚說。
電話那頭傳來焦急的聲音“周主任，你快來看看，收塵風機出問題了”。
周金魚立刻從家里趕去工廠，詢問值班工人情況后，他蹲在葉片前仔細聽取判斷，“初步斷定問題出在葉片上，先把機器停下來保證安全，等天亮我再進一步確定具體原因。”
第二天一早，周金魚同維修工人一起將葉片拆下來，果然發(fā)現(xiàn)了一道裂痕，一旁的工人感嘆，“多虧把機器停了，不然還不知道造成什么后果！”
2個小時后，經(jīng)過打磨和熔合葉片上的裂縫已修補好，葉片配重恢復如前。
周金魚正在維修設備 田丕攝
在同事眼中，“吃苦耐勞”是“老周”身上的代名詞。
而在周金魚看來，吃苦耐勞僅僅是基本素質(zhì)，工作要干得出色，不僅要有過硬的技術，還要有精益求精、開拓創(chuàng)新的工匠精神。要把愛崗敬業(yè)的熱情，轉化為勇攀技術高峰的實際行動。
2017年6月，通過業(yè)余學習他了解到，有一種水泥裝袋的“電改氣”工藝，能夠在不增加生產(chǎn)成本的前提下提高水泥裝袋效率、降低粉塵污染。于是查閱大量資料，著手對金龍水泥廠的水泥裝袋流程進行技術改造。據(jù)了解，“電改氣”包裝系統(tǒng)技改完成后，水泥袋裝效率比原來提高40%，粉塵排放量降低45%。
2018年7月，周金魚又提出拉運水泥出廠的車輛必須加蓋篷布的建議，并帶領車間機修工人設計并施工完成了搭蓋篷布的平臺，為水泥出廠運輸車輛搭蓋篷布提供了安全保障。同年8月，他主動請示在包裝車間增加2臺氣相脈沖袋式收塵器，先后與多家收塵設備廠家溝通，進行實地勘察，確定包裝車間收塵器升級改造方案，這一建議為企業(yè)節(jié)能降耗、減少粉塵排放和環(huán)保型水泥生產(chǎn)企業(yè)達標作出了有效貢獻。
同事們評價：“有了老周，萬事不愁。”
排查跑、冒、滴、漏及其他安全隱患，“老周”的心時刻關注在生產(chǎn)安全上。每天不管多忙都會在廠子里進行不定時巡查，一天下來步數(shù)能走到3萬多步。
連續(xù)30多年被評為企業(yè)“優(yōu)秀員工”、連續(xù)8年被評為該公司“十大優(yōu)秀員工”，2018年被安康市總工會授予“五一勞動獎章”、2019年被陜西省總工會授予“五一勞動獎章”，2022年獲得“陜西省勞動模范”稱號，再到如今的全國“五一勞動獎章”獲得者。從普通工人到機修班長，再從工班長到車間主任、安全環(huán)�？崎L，無論在什么崗位，周金魚都力求做到用心盡力。
“只是做了一些力所能及的事，只要大家還需要我，我會一直干下去！”老周說。
