通訊員 陳善剛
“這兒的飯菜又便宜味道又好，孩子們在外打拼，家里就我一個人，自從社區(qū)開辦食堂以來，我天天在這兒吃飯。”75歲的留守老人梁顯利說。
7月30日，在漢濱區(qū)建民街道長嶺誠信路社區(qū)，孝義食堂打菜窗口已排起長隊，透明玻璃后，一盤盤色香味俱全的菜品整齊擺放。前來用餐的社區(qū)居民劉麗介紹說，一份一葷兩素搭配主食以及熱湯的愛心午餐僅需10元。
社區(qū)食堂是今年建民街道在黨建引領基層社會治理推進“五同”機制工作中的民生實事之一。今年以來，漢濱區(qū)建民街道積極整合轄區(qū)黨建資源，推動社區(qū)實現(xiàn)市民化管理促融、多元化就業(yè)快融、特色化產(chǎn)業(yè)強融、均等化服務深融、現(xiàn)代化治理穩(wěn)融的基層治理模式，聚力打造讓居民放心、安心、舒心的幸福家園。
社區(qū)食堂滿足老人用餐需求
“對于許多不能得到子女照護的‘空巢’老人以及高齡、獨居老人而言，能夠就近解決吃飯問題就是幸福。社區(qū)食堂的成立，正好滿足了他們老有所養(yǎng)這一最迫切的需求。”長嶺誠信路社區(qū)黨支部書記胡銘國介紹。
長嶺誠信路社區(qū)是漢濱區(qū)“十三五”期間最大的跨區(qū)域易地扶貧搬遷安置社區(qū)，其中60歲以上的老年人310余人、殘疾人231人，由于兒女外出務工，有的老年人獨自做飯吃飯成為一大難題。
隨著生活節(jié)奏加快，如何解決行動不便的老人“吃飯難”問題，讓“一老一小”人群吃得健康實惠，成為不少居民的操心事。今年3月，建民街道了解居民需求后，組織社區(qū)黨支部多次深入到石泉、漢陰進行學習，整合黨群服務中心陣地，選取一家有社會責任、有服務意愿的餐飲機構開辦社區(qū)食堂，將實事辦到居民心坎上。
經(jīng)過4個月籌備，長嶺誠信路社區(qū)內的“孝義食堂”“兒童之家”正式亮相，每周更新16道菜品，有效滿足轄區(qū)行動不便的老人和上學學生等人群的用餐需求，進一步增進了鄰里感情，社區(qū)治理更有“煙火氣”和“人情味”。
紅色物業(yè)服務進社區(qū)
環(huán)境衛(wèi)生整潔、停車規(guī)范有序、步道綠意盎然……走進長嶺誠信路社區(qū)一眼望去，目之所及讓人眼前一亮。
社區(qū)居民孟照乾介紹:“誰能想到，在2022年以前，這里還是一個環(huán)境臟亂差，沒人管理的小區(qū)。”“紅色物業(yè)一進來立即選舉成立業(yè)主委員會，開展維修設施、整治環(huán)境、修建廣場等工作，小區(qū)煥然一新，居民也有了精神氣。”胡銘國介紹。
家住16號樓的馮榮衛(wèi)，由于樓上住戶衛(wèi)生間漏水，導致他家吊頂損壞、地板損毀，他前往物業(yè)反饋情況，社區(qū)干部及物業(yè)負責人趕到現(xiàn)場與雙方進行溝通，并聯(lián)系專業(yè)人士進行維修處理。最終協(xié)調樓上居民汪德偉承擔800元維修費用。
為破解噪聲擾民、違章搭建、消防通道堵塞、房屋滲水等問題，社區(qū)黨支部牽頭，采取社區(qū)“兩委”與業(yè)主委員會“雙向進入、交叉任職”，形成了“1+3+X”紅色物業(yè)運行機制，即“以社區(qū)黨支部為核心+居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司三方協(xié)商+志愿者、社會組織等多方參與”的工作機制，進一步構建了轄區(qū)“大黨建、大社區(qū)、大物業(yè)”格局，從而把一件件關鍵小事辦成暖心實事，成為積極、主動為居民排憂解難的“紅色管家”。
今年上半年，僅長嶺誠信路社區(qū)協(xié)調解決困難問題140余個，更換集中充電樁20組、維修處理污水管網(wǎng)堵塞40余次、搭建晾衣架30余處、新建摩托車停車棚70余處1500平方米，搬遷戶物業(yè)繳費率達到90%以上，搬遷群眾滿意度不斷提升，實現(xiàn)了以“紅心”服務“民心”，讓居民生活更加美好幸福。
多元化就業(yè)促群眾增收
“住上新房，有了工作，每月能拿到4000元工資，還能照顧老人小孩，我已經(jīng)很知足了。”原居住在瀛湖鎮(zhèn)桂花村的搬遷群眾陳立麗高興地說。
針對搬遷群眾學歷低、技能低和就業(yè)難等問題，社區(qū)積極搭建就業(yè)服務平臺，引導就近就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、點對點勞務輸出就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到2208人，兜住一戶一人穩(wěn)崗就業(yè)的底線，實現(xiàn)有勞人口就業(yè)100%。
安康新德潤玩具有限公司是漢濱區(qū)招商引進的第一家全外資毛絨玩具企業(yè)，在區(qū)委、區(qū)政府的支持下，2022年入駐長嶺誠信路社區(qū)文創(chuàng)總部并投產(chǎn)運營。該公司負責人介紹說:“目前，公司吸納了780多名就業(yè)群眾，其中長嶺誠信路社區(qū)搬遷群眾有200多人，一年要支付的勞務工資在2880萬元以上。”
自社區(qū)成立以來，先后引進樂秦佳毛絨玩具廠、銀雁科技服務公司、輝業(yè)電子線束廠、新德潤玩具廠等4家企業(yè)入駐社區(qū)，提供就業(yè)崗位1300個，吸納就業(yè)1000余人，帶動社區(qū)群眾就業(yè)400余人，使社區(qū)就業(yè)群眾年人均增收2000元。
此外，在“五同”機制的引領下，社區(qū)聯(lián)合居委會、業(yè)委會和小區(qū)黨員、志愿服務隊、共建單位，開展“我為群眾辦實事”之“微心愿”活動，通過“居民許愿+社區(qū)搭橋+黨員圓夢”的形式，共同完成居民的“微心愿”，增進黨員與居民的凝聚力。
“這樣的‘微心愿’活動每個季度開展一次，社區(qū)收集到的130條的‘微心愿’，現(xiàn)在已經(jīng)完成了100余條。”胡銘國介紹，“微心愿”活動讓每個黨員都散發(fā)著光彩，體現(xiàn)了黨員的為民服務本色和價值。
目前，“五同”機制引領“五好融合”治理模式有效解決社區(qū)群眾急難愁盼的問題，實現(xiàn)以社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會資源為基礎的“五社聯(lián)動”協(xié)同治理新格局，城市基層黨建引領基層治理效能全方位提升，逐步實現(xiàn)從“融入”到“融合”、從農(nóng)民到居民的平穩(wěn)過渡。
“下一步，建民街道將以黨建引領基層社會治理為契機，用組織同建、陣地同管、要事同辦、環(huán)境同治、效果同評‘五同’工作機制筑堡壘、聚合力，全力提升‘五好融合’社區(qū)溫度和厚度，讓社區(qū)群眾的幸福感、獲得感不斷提升。”建民街道黨工委書記馬金乾如是說。
