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事業(yè)單位擅自招聘高層次人才無效
2014-03-03  來源:三秦都市報

陜西省委組織部和省人社廳日前共同下發(fā)通知,進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作,禁止以各種名義規(guī)避公開招聘規(guī)定的行為。縣(市、區(qū))及以下所屬事業(yè)單位招聘高層次人才、緊缺特殊專業(yè)人才,需報市級核準,未經(jīng)核準,擅自組織的招聘無效。ES6安康新聞網(wǎng)

通知要求,設區(qū)市、縣(市、區(qū))及以下所屬事業(yè)單位公開招聘工作,由設區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。縣(市、區(qū))及以下所屬事業(yè)單位招聘高層次人才、緊缺特殊專業(yè)人才,報經(jīng)設區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后,可由縣(市、區(qū))按照規(guī)定的程序組織實施,未經(jīng)核準,擅自組織的招聘無效。ES6安康新聞網(wǎng)

高層次人才、緊缺特殊專業(yè)人才的界定,由設區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)《實施辦法》規(guī)定及本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人才隊伍結構等情況綜合確定。ES6安康新聞網(wǎng)

同時,通知還對省屬事業(yè)單位公開招聘工作作了新的規(guī)定,比如達不到開考比例的崗位,招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。ES6安康新聞網(wǎng)

公共科目筆試和面試還會設置最低分數(shù)線,筆試最低分數(shù)線由設區(qū)市及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門,根據(jù)招聘計劃、公共科目筆試成績等情況綜合確定。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例達不到1:3的,也應設置面試最低分數(shù)線。面試最低分數(shù)線由設區(qū)市及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門,根據(jù)該面試場次實際參加面試應聘人員的面試成績確定。最低分數(shù)線設置辦法應在招聘公告中明確公示。三秦都市報訊 記者張亮通訊員高瑛ES6安康新聞網(wǎng)

(責編:李璞)