通訊員 陳榮貴
主題教育開展以來，市人社局通過開門調(diào)研、一線調(diào)研、突出主題調(diào)研和研改結(jié)合四舉措，著力推進調(diào)查研究走深走實走細，取得實效。
一是堅持開門搞調(diào)研。把調(diào)查研究和征求意見有機融合，一體推進，堅持走出機關聽意見，敞開大門納民意，做到“線上”和“線下”結(jié)合、“走出去”和“請進來”結(jié)合，杜絕調(diào)查研究中出現(xiàn)管中窺豹、以點帶面、以偏概全的現(xiàn)象，確保征求意見和調(diào)查研究具有廣泛性。主題教育開展以來，該局通過網(wǎng)站主頁和微信公眾號等線上平臺征求意見建議10余條，通過召開調(diào)研座談會、發(fā)放征求意見表等線下方式征求意見20余條，通過主動走進服務對象中征求意見20余條，邀請政協(xié)委員等走進機關征求意見10余條。通過征求意見，真正弄清楚群眾期盼什么，群眾反映強烈的痛點難點堵點問題在哪里，群眾對人社領域的操心事、煩心事、揪心事有哪些，為深入開展調(diào)查研究打下基礎，做到有的放矢。
二是堅持一線調(diào)研。認真踐行人民為中心的發(fā)展理念，從主要領導到一般干部，從機關到局屬單位，采取不發(fā)通知、不打招呼、不搞陪同，一竿子插到底，撲下身子，沉到一線，深入群眾、企業(yè)、村組及經(jīng)辦窗口問政于民、問需于民、問計于民。圍繞新社區(qū)工廠發(fā)展中的招工穩(wěn)崗問題，調(diào)研組到工廠和車間一線去座談；圍繞就業(yè)脫貧問題，調(diào)研組到群眾生產(chǎn)生活的田間地頭和農(nóng)家院落去走訪；圍繞發(fā)揮調(diào)解仲裁優(yōu)勢維護貧困勞動者權(quán)益問題，調(diào)研組深入基層工會和工人中間聽取意見；圍繞如何利用信息化手段提高經(jīng)辦能力為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務問題，調(diào)研組走進鎮(zhèn)（辦）社保站和老百姓家中征詢意見……通過堅持一線調(diào)研，真正和群眾打成一片，看到真實的情況、傾聽真實的聲音、掌握第一手資料，拿出破解難題的實招。主題教育開展以來，局領導班子成員累計開展調(diào)研30余次，覆蓋10各縣區(qū)、30余家縣直單位、60多個鎮(zhèn)（辦）和100多個社區(qū)（村）組，點對點、一對一座談100余場次。
三是突出主題調(diào)研。8月份，按照先學一步、先調(diào)研一步的思路，市人社局先后印發(fā)了《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研方案》和《關于開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體檢查認定暨“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研工作的通知》，緊緊圍繞群眾在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社保保障、勞動關系、收入分配等方面的操心事、煩心事、揪心事，在就業(yè)脫貧、新社區(qū)工廠發(fā)展和城市創(chuàng)建等方面的痛點難點堵點問題，明確了調(diào)研主題、調(diào)研時間、方法和有關要求。各縣級領導干部圍繞調(diào)研主題，堅持問題導向，采取蹲點式、解剖麻雀式等方式深入開展調(diào)研，有效杜絕為調(diào)研而調(diào)研的形式主義和官僚主義現(xiàn)象，確保調(diào)研活動靶向不偏，重點突出，目標明確。截至目前，市人社局縣級領導干部圍繞8個調(diào)研主題，累計開展調(diào)研活動30余人次，調(diào)研解決問題14個，已形成調(diào)研報告3個。
四是研改結(jié)合一體推進。堅持調(diào)研整改有機結(jié)合、一體推進，在調(diào)研中整改，在整改中推進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，把主題教育轉(zhuǎn)化為解決問題的實際行動。針對新社區(qū)工廠發(fā)展物流慢物流貴的問題，市人社局積極協(xié)調(diào)，與順豐速運達成戰(zhàn)略合作意向，為安康新社區(qū)工廠提供整車運輸、零擔運輸、專線班車等一體化物流運輸解決方案；針對毛絨玩具工廠招工穩(wěn)崗難的問題，市人社局舉辦了以招工穩(wěn)崗為內(nèi)容的專題培訓班；針對毛絨玩具產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套跟不上的問題，市人社局牽頭召開了毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)“五大中心”建設可行性研討會，著力推進配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展；針對形式主義、官僚主義突出，增加基層負擔問題，市人社局出臺了整治形式主義官僚主義為基層減負的20條措施；針對掃黑除惡專項斗爭和綜治“兩率兩度”知曉率不高的問題，組織干部職工參加掃黑除惡專項斗爭專題集中學習培訓；針對農(nóng)民工反映建筑領域拖欠農(nóng)民工工資頻發(fā)的問題，開展了為期40天的“根治欠薪專項行動”，對轄區(qū)內(nèi)的所有在建工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行了全面清查，做到“三查兩清零”……主題教育開展以來，市人社局通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題26件，推進整改26件，其中12件已整改落實。
