通訊員 張劍
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，市人社局突出使命引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將調(diào)查研究做深做實(shí)做細(xì)，呈現(xiàn)出“三支撐三防止三不留”的鮮明特點(diǎn)。即：檢視問題有事實(shí)支撐，防止了走馬觀花，放空炮；分析問題有數(shù)據(jù)支撐，防止了避重就輕，搞空談；解決問題有工具支撐，防止了隔靴搔癢，許空愿，做到了傾心服務(wù)基層群眾，真情不保留；解決痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，政策不預(yù)留；發(fā)現(xiàn)問題即知即改，整改不停留。
局主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究、親自部署、親自督導(dǎo)，將經(jīng)過調(diào)研梳理的局班子整改任務(wù)16條細(xì)化分解到責(zé)任科室，建立整改臺賬，逐條推進(jìn)落實(shí)，把調(diào)查研究的過程轉(zhuǎn)化成找差距、抓落實(shí)和貼近群眾、反躬自省的過程，不斷推動人社工作和作風(fēng)改進(jìn)的兩促進(jìn)、兩提高，拿出了解決實(shí)際問題的硬招實(shí)招。
針對毛絨玩具企業(yè)招工難穩(wěn)崗難問題，調(diào)研認(rèn)為應(yīng)該盡快籌建安康市毛絨玩具協(xié)會，由協(xié)會制定薪酬管理辦法、社會平均工價和日均最低工資，合理提高薪酬待遇，以增強(qiáng)毛絨玩具企業(yè)的用工吸引力。隨即，11月7日安康市毛絨玩具行業(yè)協(xié)會便正式揭牌，同時召開的安康市毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展推進(jìn)會還對綜合排名靠前的30家毛絨玩具企業(yè)獎勵1050萬元。截至10月底，安康毛絨玩具文創(chuàng)企業(yè)已投產(chǎn)200家，共吸納就業(yè)9212人，其中貧困勞動力2686人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值突破10億元大關(guān)，帶動就業(yè)人數(shù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值、工資發(fā)放額均占全市新社區(qū)工廠總額的40%以上。
為有效解決基層教師難引進(jìn)的問題，調(diào)研認(rèn)為要適時在全市推廣緊缺特殊專業(yè)教師校園招聘，盡快改變每年只能通過全市統(tǒng)一公開招聘和特崗教師招聘補(bǔ)充新進(jìn)教師的辦法，變等客上門為主動出擊。10月26日，我市2019年師范類畢業(yè)生校園招聘在陜西師范大學(xué)如期啟動，當(dāng)天報名人數(shù)506人，其中公費(fèi)師范生54人、研究生295人、雙一流”高校本科生36人，其他普通高校畢業(yè)生121人，達(dá)到招聘預(yù)期。特別值得一提的是鎮(zhèn)坪縣，該縣相繼參加了陜西師范大學(xué)和陜西理工大學(xué)的校園招聘并延長了報名時間，目前已有59名應(yīng)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘，其中應(yīng)聘高、初中數(shù)學(xué)教師13人、應(yīng)聘小學(xué)音樂教師10人，一舉擺脫了該縣數(shù)學(xué)和音樂教師連續(xù)三年公開招聘無人報名的窘境。
為促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，調(diào)研認(rèn)為應(yīng)推廣旬陽縣“村級勞務(wù)扶貧服務(wù)公司”模式，把人力資源招聘、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)延伸到村、到群眾家門口，為貧困勞動力“當(dāng)紅娘”找工作。日前，旬陽縣就業(yè)扶貧的做法得到了省級主管部門認(rèn)可并在全省推廣。截止目前，我市已組建村級勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)383個，與省內(nèi)外2800多家用人單位和本市300多家新社區(qū)工廠建立了勞務(wù)合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)14582人，精準(zhǔn)幫扶水平和貧困勞動力輸出組織化程度進(jìn)一步提高。
針對新生代農(nóng)民工依法維權(quán)意識不強(qiáng)、勞動人事爭議案件越來越呈現(xiàn)主體多樣化、訴求多元化、標(biāo)的高額化趨勢，調(diào)研認(rèn)為，要不斷提高農(nóng)民工爭議仲裁質(zhì)效，簡化申請仲裁手續(xù)，全面推進(jìn)網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)平臺建設(shè)。截至10月底，全市共辦結(jié)涉及農(nóng)民工工資案件38起38人，涉案金額62.83萬元，依法維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
