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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn華商報(bào)訊（記者陳思存）安康將建立編制人事工作聯(lián)席會(huì)議制度，確定“四項(xiàng)原則”，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。
安康市編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2013年7月起，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人用編一律實(shí)行計(jì)劃管理。在控制總量的前提下，每年年初一次性計(jì)劃到位，年內(nèi)再按程序申報(bào)、審核、審批，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效提高人員素質(zhì)和人才合理。
各單位年初申報(bào)編制使用計(jì)劃，必須在核定的編制限額內(nèi)，并留有一定的空編余額。通過(guò)嚴(yán)控、細(xì)審、預(yù)留，有效遏制單位進(jìn)人欲望。如市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制在20名及以下的，可以滿編運(yùn)行。人員編制21名以上的，至少空編1-3名。為提高用編進(jìn)人質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大公開招考力度，要求市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)用編進(jìn)人，公開招考（錄、聘）或遴選比例不得低于年用編進(jìn)人總數(shù)的50%，將有限的空編用于引進(jìn)高層次或緊缺型專業(yè)人才。
