本網(wǎng)訊（通訊員 孟輝）干部作風能力提升年活動開展以來，市科技局持之以恒抓理論學習、業(yè)務培訓、干部管理、項目落實，著力鍛造擔當務實作風過硬的科技干部隊伍。
抓理論學習，促政治站位提升。嚴格落實“第一議題”制度，召開11次局黨組理論學習中心組(擴大)會議學習黨中央和省市有關方針政策，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。督促黨員干部用好“學習強國”學習平臺，配發(fā)《習近平關于調查研究論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書籍，推動黨員干部在常學常新、學思踐悟中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
抓業(yè)務培訓，促能力本領提升。每月開展一次“干部能力提升大講堂”，分別由局系統(tǒng)各科、中心負責人及業(yè)務骨干輔導講課。強化“傳幫帶”，選配業(yè)務水平高、工作經(jīng)驗豐富的科室負責人與5名新入職干部進行結對，幫助年輕干部盡快熟悉業(yè)務、融入團隊。截至目前，共開展科技業(yè)務知識培訓、公文寫作、宣傳稿寫作培訓，以及赴鄉(xiāng)村振興幫扶村和秦創(chuàng)原總窗口學習等“室內培訓+室外鍛煉”活動8場次，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力本領得到有效提升。
抓干部管理，促作風效能提升。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵與約束并重，積極落實“三項機制”，對作風正派、表現(xiàn)優(yōu)秀的4名優(yōu)秀年輕干部及時提拔使用和晉升職級。運用“第一種形態(tài)”對2名工作不仔細、不遵守交通規(guī)則的干部進行批評教育。今年以來，常態(tài)化選派干部深入包聯(lián)社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生清掃、科普知識宣傳等志愿服務活動211輪次950人次。
抓項目落實，促工作質效提升。牢固樹立大抓落實、狠抓落實鮮明導向，建立重點工作周安排、月調度機制，推動全市科技創(chuàng)新工作不斷取得新成效。深入實施科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展倍增計劃，入庫科技型中小企業(yè)333家，登記技術合同交易額9.08億元，完成年度任務的75.7%。積極融入用好秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺，建成投用秦創(chuàng)原安康創(chuàng)新飛地孵化器、秦創(chuàng)原安康科創(chuàng)園，加快推進秦創(chuàng)原綠色產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)建。深入實施賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點改革，創(chuàng)新推行“周周有對接，月月有路演，一季一主題，一鏈一路演，一縣一專場”科技成果轉化項目路演方式，成功舉辦路演活動7場次，轉化科技成果12項，簽訂先進儲能產(chǎn)業(yè)投融資協(xié)議9.05億元。
