本網(wǎng)訊（通訊員 胡鵬）為加強(qiáng)對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的懲戒，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位守法用工誠信經(jīng)營，日前，市人力資源和社會(huì)保障局對全市2023年第四季度8起重大勞動(dòng)保障違法行為予以公布。
此次公布的8起案件涉及拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為，4家用人單位因涉嫌拖欠農(nóng)民工工資被曝光，4家用人單位已被申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2023年以來，市人社局持續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的違法行為，累計(jì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為16起，并納入人力資源社會(huì)保障信用體系，與其他部門依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。
