你是否記得自己的第一份月薪領(lǐng)了多少錢？幾十元還是幾百元？抑或幾千元甚至上萬元？近日，前程無憂發(fā)布“人生第一份offer曬單活動”的結(jié)果，從60后第一份月薪86元到90后第一份月薪基本在5000元以上，令人感慨萬千。而從2015年的起薪調(diào)查來看，雇主提供給畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。
70后大學生起薪集中在400至2000元
數(shù)據(jù)顯示，60后（80年代畢業(yè)）大學生第一個月收入多數(shù)在200元內(nèi)，最早一位1982年畢業(yè)的大學生說，第一年試用期工資45元，轉(zhuǎn)正后59元，津貼加上一些稿費，月收入86元；70后（90年代畢業(yè)）的大學生的起薪集中在400至2000元，這中間從1996年起，進入加速增長時代，平均月薪很快就從千元到達2000元；而80后大學畢業(yè)生的第一份月工資則在3000元左右維持了數(shù)年，以房地產(chǎn)、機械重工行業(yè)為代表的民營企業(yè)做大，提升了大學生整體起薪水平，與此同時又受全球經(jīng)濟影響，引領(lǐng)校園招聘的跨國企業(yè)薪酬增長放緩。
90后本科生起薪基本在5000元以上
到了由90后撐起的2013至2015年畢業(yè)生職場，offer的增長開始有些不受經(jīng)濟因素的控制。調(diào)查顯示，15個招聘大學畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模企業(yè)中，本科畢業(yè)生起薪5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘崗位主要為銷售類，其起薪實質(zhì)是底薪，加上業(yè)績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。
此外，行業(yè)之間的大學生的起薪差距并不大，北上廣深等一線城市的起薪差距也不算大，但行業(yè)內(nèi)企業(yè)的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務行業(yè)為例，本科生（非銷售類）最低為3500元，最高16000元，一年16個月薪水。同樣情況也發(fā)生在金融投資行業(yè)。
有人點贊有人質(zhì)疑
不過，對于如此調(diào)查結(jié)果有人贊同有人質(zhì)疑。70后白莉莉在一家大型連鎖企業(yè)管理崗位任職，對于第一份月薪她記憶猶新。1995年上班第一個月底薪是300元，加上績效工資，算下來領(lǐng)了476元，當時挺滿足也很激動，畢竟是自己人生中掙到的第一筆血汗錢。”去年大學畢業(yè)的黃海靜表示，雖然已經(jīng)入職，但參加招聘會找工作的情景依然歷歷在目。“跳槽對我來說已經(jīng)不算稀奇，主要是應聘時承諾的薪水不能兌現(xiàn)，其實我要求并不高，起薪3500元左右就可以了，但事實并非如此，尤其是所調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示我們起薪基本5000元以上，對我來說是天方夜譚。”籍貫甘肅的90后郭海平，大學畢業(yè)后就職于西安一家電子設備公司，他說，自己第一份月薪不足3000元。“崗位不同薪水也不一樣，營銷崗位月薪上萬的不足為奇，而普通崗位月薪5000元以上幾乎不可能。”記者對西安的一些90后大學畢業(yè)生進行了解，他們對于5000元起薪多持懷疑態(tài)度，認為這種調(diào)查完全不具有代表性，在西安很多行業(yè)達不到，在內(nèi)地相當多的城市，不要說90后達不到起薪5000元的水平，就連干了相當長時間的80后也拿不到。 記者 張維
