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省工會：逢年過節(jié)慰問全年一般不超3次 生日慰問費用不超過200元
《陜西省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》出臺，其中明確工會經(jīng)費可用于職工集體福利的包括慰問、補助和獎勵等方面，其中包括：
逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；
“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；
逢年過節(jié)慰問全年一般不超過三次，每位會員每年節(jié)日慰問品總額一般不超過1000元。
工會經(jīng)費可用于會員生日慰問。會員本人過生日，工會應(yīng)慰問祝賀。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。慰問品費用不超過200元。
省總工會：基層工會發(fā)福利要經(jīng)得起紀檢部門審核
省總工會要求，各地基層工會應(yīng)按全總和省總有關(guān)規(guī)定制定切合本單位實際情況的福利具體標(biāo)準。標(biāo)準應(yīng)首先符合中、省紀委反腐倡廉相關(guān)規(guī)定，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品；要結(jié)合本級工會經(jīng)費財力實際，遵循合理、適度原則確定。制定福利標(biāo)準，須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過，并向同級黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報征得同意，報上級工會備案。
發(fā)放福利時，審批手續(xù)應(yīng)齊全，簽收應(yīng)規(guī)范到位，經(jīng)得起紀檢、審計機關(guān)和財務(wù)、經(jīng)審部門檢查審核。文件重申，對違反中央八項規(guī)定精神的行為，要嚴肅批評，及時糾正，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定堅決查處，努力確保工會系統(tǒng)不發(fā)生違規(guī)違紀違法問題。
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去年7月，中華全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，規(guī)定工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動，包括由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員本人過生日的慰問，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助等。
去年12月，全總財務(wù)部又下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的補充通知》，對“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”等慰問、補助、獎勵事項做了詳細解釋。“關(guān)于少量的標(biāo)準”，以及其他事項“具體執(zhí)行的標(biāo)準”，全總要求“由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況來確定”。
>>其他地方標(biāo)準
上海：
逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品全年最高人均不超過400元。
河南：
每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。
浙江：
向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的30%。
