安康新網(wǎng)訊（安康日報）通訊員 汪盛龍 汪銀春：白河縣傾心構建橫向到邊、縱向到底的“大調(diào)解”體系，變被動化解為主動預防，筑牢基層和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。目前，已在全縣12個鎮(zhèn)及3個社區(qū)成立調(diào)解中心15個，基層勞務調(diào)解組織覆蓋率達100%。建立大中型企業(yè)調(diào)解組織50個，覆蓋率達86%以上。今年上半年，受理勞動爭議案件43起，涉及職工44人，涉及金額319余萬元。
近年來，該縣人社部門將化解勞資糾紛、建立和諧勞動關系，作為促進社會和諧穩(wěn)定的“重頭戲”，注重法、理、情有機結合，竭力打造“重調(diào)解、慎裁決”的辦案模式，提升調(diào)解仲裁效能，維護勞動者合法權益。同時，通過組織工作人員，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、社區(qū)，講解勞動人事法律法規(guī)及相關政策，提高廣大職工、群眾的維權意識和懂法、用法能力；并督促和指導用人單位規(guī)范用工，做到了防范于未然。
