白河縣探索推行黨員積分制管理，有效解決黨員日常管理缺乏有效手段、考核評價無明確標(biāo)準(zhǔn)、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，激發(fā)了黨員隊伍的整體活力。
科學(xué)確定積分內(nèi)容。黨員積分主要包括基礎(chǔ)積分、任務(wù)積分、獎勵積分和民主評議積分四部分組成。積分每年度按100分計算，重點突出黨員履行義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動、發(fā)揮黨員作用等情況，對黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、農(nóng)村和社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨員進(jìn)行差異化分類考核。獎勵積分由各黨支部結(jié)合工作實際制定，主要是針對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得縣級以下表彰的情況，對獲得縣級以上表彰的另行加分（不占獎勵分值）。
規(guī)范積分運行環(huán)節(jié)。黨員積分評定過程中，嚴(yán)格按照“制定積分細(xì)則—確定記錄員—黨員申請—考核登記—支委會初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進(jìn)行操作，年終時根據(jù)積分情況評定黨員格次。嚴(yán)格積分登記，各鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨（工）委統(tǒng)一制定黨員積分管理記錄表，指派專人負(fù)責(zé)登記填寫，基礎(chǔ)積分在年初一次性計入積分登記表，實行動態(tài)管理。對因特殊情況不能正常發(fā)揮作用的黨員，經(jīng)經(jīng)本人申請，支部大會同意后，可不納入積分制管理范圍。
搭建黨員奉獻(xiàn)平臺。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“亮?xí)駝?chuàng)爭”活動，將基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨員定期活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等主題實踐活動融入黨員積分制管理中，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類活動載體為平臺，黨員自覺服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局，實現(xiàn)黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。
強(qiáng)化積分結(jié)果運用。黨員年度積分在90分以上的被認(rèn)定為“優(yōu)秀”格次，80-89分之間的認(rèn)定為“合格”格次，60-79分之間的認(rèn)定為“基本合格”格次，60分以下的認(rèn)定為“不合格”格次。健全獎懲激勵機(jī)制，被評為優(yōu)秀的，優(yōu)先作為評優(yōu)樹模、提拔重用人選，優(yōu)先推薦參加市以上評先樹優(yōu)活動。合格的推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動�；竞细竦娜∠麉⒓釉u先樹優(yōu)資格，由所在黨組織進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對幫教。不合格的取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入重點幫扶教育對象，通過“一對一”幫扶教育、辦培訓(xùn)班、限期改正、勸退、除名等形式進(jìn)行教育。同時，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正也與積分情況緊密掛鉤。
