本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）2023年以來，白河縣堅(jiān)持優(yōu)選、嚴(yán)管、厚愛相結(jié)合，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，抓好駐村干部日常管理和保障服務(wù)工作，確保駐村人員下得去、穩(wěn)得住、用得上、干得好。
精準(zhǔn)整合，確保選優(yōu)派強(qiáng)。嚴(yán)把駐村干部人選關(guān)，按照個(gè)人申請、部門推薦、組織審核程序，對(duì)照人選資格標(biāo)準(zhǔn)逐一審核，做到選派單位、組織、人事、編制“四方聯(lián)審”，審核取消不符合條件的擬推薦人選資格，確保把優(yōu)秀的、合適的干部選出來、派下去。做好第一書記到期輪換和持續(xù)選派工作，對(duì)72名駐村期滿的第一書記進(jìn)行期滿考核，結(jié)合考核情況，集中更換第一書記人選32名。
精準(zhǔn)管理，力促管好用好。發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)抓村、縣直部門包村、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村工作機(jī)制，開展重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況專項(xiàng)督導(dǎo)4次，對(duì)工作推進(jìn)緩慢的2個(gè)黨組織和1名第一書記進(jìn)行約談提醒。嚴(yán)格落實(shí)每日簽到、工作日志、月考勤“雙簽字”等制度，堅(jiān)持定期調(diào)度、季度督查、通報(bào)整改相結(jié)合，確保駐村干部安心駐村、做出實(shí)績。探索實(shí)施第一書記“組團(tuán)服務(wù)、星級(jí)管理”模式，組織第一書記以鎮(zhèn)為單位組建服務(wù)團(tuán)，開展交流觀摩、擂臺(tái)比武、風(fēng)采展示、直播帶貨等活動(dòng)68場次，實(shí)行星級(jí)管理，強(qiáng)化日�？荚u(píng)，激發(fā)整體活力。
精準(zhǔn)培育，助力提素增能。舉辦全縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班和鄉(xiāng)村振興干部專題培訓(xùn)班，精選培訓(xùn)課程、靈活培訓(xùn)方式，采取“走出去+請進(jìn)來”“線上+線下”等方式，對(duì)全縣第一書記、駐村工作隊(duì)員、縣鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)干部等共2100余人進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，有效提升履職本領(lǐng)。持續(xù)推行“以老帶新”“師徒幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，做好新老第一書記不少于15個(gè)工作日的工作交接期，組織新老第一書記開展聯(lián)推一次支部活動(dòng)、聯(lián)開一次群眾會(huì)議、聯(lián)訪一輪村情民意、聯(lián)辦一件民生實(shí)事，確保新派人員做到村情戶情、政策扶持“一口清”。
精準(zhǔn)激勵(lì)，激發(fā)動(dòng)力活力。從強(qiáng)化工作支持、強(qiáng)化待遇保障、強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛、強(qiáng)化政治激勵(lì)等方面發(fā)力，有效激發(fā)基層一線駐村干部的整體活力。撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)700余萬元，足額兌現(xiàn)駐村工作隊(duì)和第一書記每年各1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼、健康體檢、意外保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。樹立鮮明用人導(dǎo)向，對(duì)鞏固銜接一線干部優(yōu)先晉級(jí)晉升、優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先�？h委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局、鎮(zhèn)黨委定期與第一書記、工作隊(duì)員開展談心談話，選派單位定期走訪慰問，幫助解決實(shí)際困難、做好心理疏導(dǎo)，確保全身心投入鄉(xiāng)村振興工作。
