安康新網(wǎng)訊（安康日報）通訊員 王慧麗 魯磊：為進一步規(guī)范干部選拔任用工作，近日，白河縣制發(fā)了《科級干部選拔任用審核辦法》，對擬提拔的科級干部任用資格條件和選拔任用程序進行事前審核把關(guān)，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，從機制上防止選人用人上的不正之風。
《辦法》明確規(guī)定，在選拔任用科級領(lǐng)導干部和公務員晉升科級非領(lǐng)導職務、享受科級非領(lǐng)導職務待遇以及確定科級后備干部時，研究決定前均需對擬任人選相關(guān)信息進行審核。審核的內(nèi)容具體主要包括個人信息審核、機構(gòu)編制審核、民主推薦和測評情況審核。個人信息審核，主要是對干部的出生地和成長地、“三齡兩歷一身份”、獎懲情況、主要社會關(guān)系等信息進行核實確認，確保個人信息真實準確；機構(gòu)編制審核，主要是對擬任職位編制性質(zhì)、擬任職單位職數(shù)空缺等情況進行核查，確保嚴肅機構(gòu)編制紀律；民主推薦和測評情況審核，主要是在推薦考察中對干部得推薦票數(shù)進行審核確認，確保考察準確無誤。
為規(guī)范審核程序，明晰責任主體，建立干部本人——考察組——干部任免機構(gòu)負責人——分管負責人的干部選拔任用事前鏈條式審核機制，按照“誰呈報誰負責、誰考察誰負責、誰審核誰負責、誰主管誰負責”的原則，填寫《科級干部選拔任用審查表》，對整個審核過程進行全程記實，由相關(guān)人員分別在審查表上簽字，實事求是地界定各環(huán)節(jié)和程序的責任主體。對違反規(guī)定需追究相應責任的人員，視情節(jié)分別采取誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、降職或免職等組織處理措施嚴格進行責任追究。
