安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉麗娜）漢濱區(qū)認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，狠抓制度執(zhí)行，注重標(biāo)本兼治，強(qiáng)化清理整頓，切實規(guī)范公務(wù)員隊伍管理行為。
列計劃，把牢招錄“入口關(guān)”。對公務(wù)員的招錄，每年年初由各單位根據(jù)編制空缺情況提出用人計劃，區(qū)上按照“財政供養(yǎng)有序增長、空缺職位有序補(bǔ)充、機(jī)關(guān)公務(wù)員結(jié)構(gòu)逐步改善”的原則，統(tǒng)籌全區(qū)公務(wù)員配置情況，提出全區(qū)公務(wù)員招錄、遴選和轉(zhuǎn)任指標(biāo)限額，并經(jīng)有關(guān)會議研究后確定該年度招錄計劃。三年來，全區(qū)新招錄公務(wù)員73人。
抓規(guī)范，把好管理“程序關(guān)”。在公務(wù)員的調(diào)動、登記、辭職、退休等日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和陜西省《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度有關(guān)問題的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員登記工作的意見》等相關(guān)配套法規(guī)制度規(guī)定，全面落實“按編制進(jìn)人、按身份定崗、按程序辦理”的準(zhǔn)入制度和到齡即退、能上能下的退出機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實中省市關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見精神，制定《關(guān)于加強(qiáng)基層干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，《漢濱區(qū)組織人事聯(lián)席會議制度》和《漢濱區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》等規(guī)范性文件，對基層公務(wù)員的來源渠道、選拔使用、待遇補(bǔ)貼、工作考核和管理監(jiān)督等進(jìn)行了規(guī)范。2016年7月以來，全區(qū)按程序申報公務(wù)員登記176人，調(diào)動公務(wù)員36人，24名到達(dá)退休年齡的公務(wù)員均及時辦理了退休手續(xù)。
重程序，把嚴(yán)隊伍“選任關(guān)”。在干部選拔任用過程中，始終堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“三注重三優(yōu)先”用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實《干部任用條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告辦法》《關(guān)于規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任工作的通知》和《陜西省公務(wù)員任職備案暫行辦法》等規(guī)定，制定出臺《漢濱區(qū)干部選拔任用工作操作流程》《漢濱區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》等制度，做到堅持原則不動搖，履行程序不變通，遵規(guī)守紀(jì)不放松。
