本網(wǎng)訊（通訊員 龍春來）漢濱區(qū)在脫貧攻堅整區(qū)摘帽決戰(zhàn)決勝的總攻時刻，扭住重點任務、聚焦突出問題，凝聚“紅色力量”，充分發(fā)揮各級黨組織、黨員干部和“四支力量”三個作用，奮力沖刺“百日決戰(zhàn)”。
發(fā)揮黨組織引領作用，吹響“百日決戰(zhàn)”集結號。及時召開區(qū)委常委會，學習傳達郭青書記在安康電視臺發(fā)表的“百日決戰(zhàn)”電視講話精神，綜合研判工作短板、薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和脫貧風險，分解重點任務，商討破解辦法和推進舉措，區(qū)委常委按照9大戰(zhàn)區(qū)包抓責任分工，分赴鎮(zhèn)辦帶頭落實每周“一天一夜”駐村幫扶制度，履行督戰(zhàn)職責，現(xiàn)場解決難題，統(tǒng)籌推進工作；各黨（工）委召開推進會，對決戰(zhàn)沖刺工作再動員、再部署、再細化，對核心指標、重點任務采取掛圖作戰(zhàn)，要求黨（工）委各班子成員實行“日報”制度，每天通報進展、反饋問題，倒排工期、倒逼落實；各黨支部統(tǒng)籌整合“四支隊伍”力量，結合明察暗訪和平時掌握情況，對駐村幫扶隊伍再優(yōu)化、再調(diào)整、再加強。加強鎮(zhèn)村兩級班子綜合研判，結合上半年工作運行情況，研究提出鎮(zhèn)辦黨委班子成員缺額補配方案，及時充實基層一線力量。結合軟弱渙散基層黨組織整頓，對掃黑除惡專項斗爭摸排出的41個村26名問題干部，在6月底前全面完成清理核查，7月底完成村“兩委”班子補缺配強工作，凈化優(yōu)化村干部隊伍，建強過硬基層組織，集結優(yōu)勢兵力，形成“百日決戰(zhàn)”合圍之勢。
發(fā)揮黨員領導干部示范作用，吹響“百日決戰(zhàn)”責任號。區(qū)委印發(fā)《關于進一步夯實攻堅責任確保脫貧摘帽的通知》《關于進一步加強貧困村駐村工作隊管理的通知》《關于進一步強化駐村幫扶工作確保脫貧摘帽的通知》，每個戰(zhàn)區(qū)落實一名區(qū)委常委任總指揮，對戰(zhàn)區(qū)脫貧攻堅工作負總責，每月深入戰(zhàn)區(qū)開展工作不少于5天，對片區(qū)鎮(zhèn)辦逐鎮(zhèn)對標審單、對單督戰(zhàn)；壓實鎮(zhèn)辦黨政主要領導脫貧攻堅工作作戰(zhàn)隊長責任，把主陣地和工作重點放在村組一線，聚焦研判反饋整改問題，列出“百日決戰(zhàn)”工作問題清單，建立工作臺賬，逐村逐戶逐條交辦，帶領黨委班子成員和基層干部并肩作戰(zhàn)；明確區(qū)直幫扶部門黨（工）委書記是包聯(lián)村的助攻隊長，要求每月至少進村入戶開展1次走訪，從人力、物力、財力、智力等方面主動協(xié)助村上做好工作；強化貧困村駐村工作隊管理，在駐村時間上，規(guī)定工作隊長、第一書記、駐村工作隊員每周駐村不少于“五天四夜”（鎮(zhèn)派駐村干部每周駐村不少于“三天兩夜”），所有結對幫扶干部每周駐村不少于“兩天一夜”，扎實開展“三同三幫三提升”活動，推動全區(qū)各級黨員領導干部身先士卒、沖鋒一線，發(fā)揮頭雁效應和示范標桿作用，確保取得幫扶實效。
發(fā)揮“四支力量”合力攻堅作用，吹響“百日決戰(zhàn)”沖鋒號。進一步加強“四支隊伍”日常管理，建立駐村幫扶工作隊員實績檔案臺賬，參照《科級干部積分制管理辦法》，抓好“四支隊伍”幫扶干部的日常積分管理和精準運用，把脫貧攻堅積分作為“四支隊伍”進入后備干部管理、評優(yōu)樹模、職務職級晉升和提拔使用的基本依據(jù)和剛性條件，對在脫貧攻堅一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、作出貢獻、群眾滿意的“四支隊伍”和幫扶干部，在整區(qū)脫貧退出、驗收達標后及時提拔任用，切實把“論功行賞”落到實處。結合當前生態(tài)環(huán)境保護督導巡視整改、掃黑除惡專項斗爭村（社區(qū)）干部是否合格大核查、大清理、大整頓和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實常態(tài)幫扶制度，推動幫扶干部“工作一線下沉、任務一線落實、問題一線解決、矛盾一線化解、風險一線排除”， 凝聚工作合力，發(fā)起最后沖鋒，堅決打贏“百日決戰(zhàn)”最后一仗。
