本網(wǎng)訊(通訊員 陳自立)漢濱區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,秉承為民服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持依法行政理念,以提升執(zhí)法效能為目標(biāo),助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
宣講到企業(yè),送法“面對(duì)面”。 今年上半年,漢濱區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員通過(guò)勞動(dòng)用工年檢、專(zhuān)項(xiàng)檢查到企業(yè)一線(xiàn),了解掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況,結(jié)合行業(yè)特性,重點(diǎn)檢查參加工傷保險(xiǎn)情況、工時(shí)與休息等問(wèn)題,就出現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指出,能及時(shí)改正的口頭責(zé)令改正,不能及時(shí)改正的限期改正,先后發(fā)放宣傳手冊(cè)2000余冊(cè)、知識(shí)問(wèn)答單頁(yè)3000余份,張貼宣傳海報(bào)1000余張。
服務(wù)到工地,指導(dǎo)“零距離”。漢濱區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入轄區(qū)建筑工地,積極開(kāi)展日常巡查服務(wù),通過(guò)查閱農(nóng)民工工資保證金、工資支付總包代發(fā)、農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)管理、用工實(shí)名制管理等制度,認(rèn)真梳理建筑工地管理實(shí)際問(wèn)題,并及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)化解矛盾和糾紛。采取分片區(qū)分項(xiàng)目實(shí)行專(zhuān)人指導(dǎo),“零距離”指導(dǎo)建設(shè)單位規(guī)范用工行為和工資支付制度,幫助企業(yè)打造標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部。截至目前,已經(jīng)到各項(xiàng)目部指導(dǎo)100余次。
欠薪除隱患,提前“預(yù)防針”。前期針對(duì)欠薪案件多發(fā)頻發(fā)餐飲服務(wù)行業(yè),漢濱區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)等部門(mén),對(duì)勞動(dòng)用工密集型餐飲服務(wù)行業(yè)進(jìn)行聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)用工檢查,檢查餐飲服務(wù)業(yè)40余戶(hù),加強(qiáng)信息搜集、摸清底數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患和苗頭動(dòng)向,進(jìn)一步凈化勞動(dòng)用工市場(chǎng)。今年上半年,共為100余名勞動(dòng)者追回薪酬1000余萬(wàn)元。