本網(wǎng)訊（通訊員 陳治明）今年以來，漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)圍繞“三個年”活動，通過持之以恒抓思想教育、糾作風(fēng)頑疾、狠抓日常監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、建長效機制、強制度約束等舉措推動全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升，形成苦干實干快干的精神風(fēng)貌。
常警示教育，政治鑄魂強根基。瀛湖鎮(zhèn)黨委堅持定期落實“第一議題”制度，用好用活天柱山“張明俊廉政教育基地”，經(jīng)常性組織對鎮(zhèn)村黨員干部進行廉政教育，要求鎮(zhèn)村干部時刻以張明俊優(yōu)秀榜樣為鏡。鎮(zhèn)紀(jì)委堅持每季度通報1起身邊典型案例，深化落實“以案促改”警示教育。年初，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和各村黨支部書記、關(guān)鍵部門負責(zé)人簽訂項目建設(shè)廉政承諾書等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)，不斷筑牢政治本色。
嚴(yán)專項整治，執(zhí)紀(jì)問責(zé)強震懾。瀛湖鎮(zhèn)紀(jì)委緊盯群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題以及鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗問題等專項整治，嚴(yán)查干部在工作落實、責(zé)任落實、政策落實以及“四風(fēng)”方面存在的問題。截至目前，鎮(zhèn)紀(jì)委受理問題線索17件，立案8件，查處鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域問題3件。運用“第一種形態(tài)”對黨建、鞏固銜接、人居環(huán)境整治工作滯后的10個村“四支隊伍”干部進行了約談提醒。
盯重點任務(wù)，日常監(jiān)督提質(zhì)效。鎮(zhèn)黨委以“周安排、旬督查、月通報、季評比、年考核”為工作主線，由鎮(zhèn)狠抓辦定期組織制定重點工作督查清單，抽調(diào)業(yè)務(wù)干部、包村干部等進行交叉督導(dǎo)檢查。對發(fā)現(xiàn)干部在“三落實”方面存在的問題線索移交鎮(zhèn)紀(jì)委。目前，組織開展重點工作督導(dǎo)檢查10次，組織開展“三資”管理專項監(jiān)督檢查1次。推動耕地流出問題整治、集體經(jīng)濟合同清理等工作進度位居全區(qū)前列。
曬工作業(yè)績，排名晾曬爭上游。為深化干部作風(fēng)能力提升，鎮(zhèn)黨委制定落實《瀛湖鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升五項措施》，并在機關(guān)樹立干部作風(fēng)能力提升晾曬榜，定期晾曬部門業(yè)務(wù)工作各村進展、重點工作督查排名、人居環(huán)境整治紅黃榜、“三亮三評三運用”運用成果等，通過“排名晾曬”，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。同時，每周一上午在干部微信群晾曬上周領(lǐng)導(dǎo)到包聯(lián)村開展工作情況和“四支隊伍”到村出勤天數(shù)，倒逼聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部每周定期到村開展工作。
建工作機制，健全制度強約束。為把規(guī)矩挺在紀(jì)前，鎮(zhèn)黨委從嚴(yán)落實領(lǐng)導(dǎo)干部《約法三章》、機關(guān)干部《十條鐵規(guī)》、村干部《五條守則》，讓鎮(zhèn)村干部始終繃緊嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩之弦。深化落實《瀛湖鎮(zhèn)關(guān)于強化對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的實施方案》和《瀛湖鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會主任管理和考核辦法》，全面壓實科級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和“一聯(lián)八包”責(zé)任，以及“四支隊伍”干部工作責(zé)任，不斷加強對鎮(zhèn)村黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
