本網(wǎng)訊（通訊員 唐志丹 張玉萍）近日，漢濱區(qū)人社局持續(xù)深化“三個年”和“三亮三評三運(yùn)用”活動，科學(xué)運(yùn)用新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持源頭治理、系統(tǒng)思維、問題導(dǎo)向，把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，推動更多法治力量向引導(dǎo)和疏導(dǎo)端用力，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益、熱情細(xì)致化解勞動糾紛，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
關(guān)口前移，矛盾抓早抓小。漢濱區(qū)人社局勞動仲裁充分利用區(qū)勞動人事爭議仲裁院、27個鎮(zhèn)辦、17個集中社區(qū)和2個企業(yè)建立的調(diào)解組織，把工作重心前移到基層、村組社區(qū)和群眾身邊，切實(shí)將矛盾糾紛及時化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，以實(shí)際行動踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。
協(xié)調(diào)聯(lián)動，多元化解糾紛。漢濱區(qū)人社局與區(qū)法院、區(qū)司法局、鐵路法院建立在線訴調(diào)對接、聯(lián)席會議、行政復(fù)議案件訴前委派調(diào)解等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作協(xié)調(diào)和信息共享，不斷完善調(diào)解聯(lián)動工作體系，推動內(nèi)部和解、協(xié)商先行。成立勞動爭議人民調(diào)解委員會，創(chuàng)新推行“人社調(diào)解＋司法確認(rèn)”多元化解糾紛聯(lián)動，有效提高時效、靈活程序、解決根本。
暖心服務(wù)，幫代辦解民憂。針對申請工傷農(nóng)民工群體維權(quán)意識不強(qiáng)，存在不清楚誰是用工主體，不會填寫申請資料及收集相關(guān)證據(jù)，無經(jīng)濟(jì)能力聘請專業(yè)律師等問題。區(qū)人社局簡化辦事流程，工作人員先行介入調(diào)查核實(shí)，幫助收集證據(jù)，代寫申請資料，積極聯(lián)合勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法律顧問開展案前、案中、訴前調(diào)解工作，成功化解多起勞動糾紛。自集中整治工作開展以來，區(qū)人社局幫助農(nóng)民工收集證據(jù)資料、填寫申請資料22份，化解勞動糾紛24起，賠償金額1409740.9元，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事。
