本網(wǎng)訊（通訊員 黃偉）漢陰縣在易地搬遷社區(qū)黨建工作中，緊緊圍繞“五個五”工作要求，緊盯目標任務，全方位夯實工作責任，系統(tǒng)性建強干部隊伍，多方面健全工作保障，有效實現(xiàn)了易地搬遷社區(qū)黨的組織、黨的工作全覆蓋。
抓“三項責任”，提升執(zhí)行力。堅持將做好易地搬遷社區(qū)黨建作為政治任務來抓，一是扛牢主體責任�？h委常委會召開會議專題研究易地搬遷工作，制定印發(fā)了《關于漢陰縣易地搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作方案》，統(tǒng)籌部署、細化措施、高位推進�？h委書記帶頭多次深入到易地搬遷社區(qū)調研指導社區(qū)黨建工作，實地指導工作開展。二是夯實主抓責任�？h委組織部緊盯易地搬遷社區(qū)黨建目標任務，以隨機查看、督促指導的方式，堅持每月到點到人到項目，推進黨組織建設、人員選配和黨群服務中心建設等工作，認真履行社區(qū)黨建工作責任。三是壓實直接責任抓落實。出臺《漢陰縣易地搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作成效考核辦法》，實行黨政一把手責任制，在10個鎮(zhèn)、25個縣直各部門分別明確責任領導，建立責任清單，制定具體工作方案，切實推動各項工作落實落地。
抓“兩個覆蓋”，提升引領力。緊盯實現(xiàn)黨的組織、黨的工作在易地搬遷社區(qū)“兩個100%覆蓋”的目標，有序推進工作落實。一方面完成黨組織設置。采取單獨、掛靠等方式，在具備成立黨組織條件的搬遷社區(qū)組建黨組織15個，實現(xiàn)黨組織、黨的工作在易地扶貧搬遷社區(qū)全覆蓋，同步指導抓好“三會一課”、主題黨日等黨內基本制度落實，推動搬遷社區(qū)規(guī)范、高效運轉。另一方面積極組建群團組織。按照“素質高、能力強、愛農(nóng)村”的標準，選派10名優(yōu)秀黨員干部擔任易地搬遷社區(qū)黨組織黨建指導員，選派3名黨員干部分別擔任3個掛靠黨組織的第一書記，指導帶領全體黨員開展工作，同時指導成立共青團、婦聯(lián)、工會等群團組織21個，指導組建居委會7個、業(yè)委會7個，共同推動黨的工作全面深入開展。
抓隊伍建設，提升戰(zhàn)斗力。堅持抓隊伍強發(fā)展、抓素質促提升、抓后備利長遠，一是選優(yōu)配強黨組織班子。按照“因事設崗、因地制宜、人隨事走”的原則，合理核定易地搬遷社區(qū)“兩委”干部職數(shù)30名，有力確保搬遷社區(qū)黨組織有人干事、干出成效。二是建強黨員隊伍。對易地搬遷社區(qū)黨員進行全面摸底、細致排查，動員遷入黨員168人全部將組織關系轉到新建社區(qū)。同時，建立動態(tài)管理臺賬，定期摸排情況，確保管到位、不遺漏。三是培育后備力量。制定《漢陰縣村（社區(qū)）后備力量培育實施辦法》，通過內部培養(yǎng)、人才引流、跨區(qū)外援等方式，為15個易地搬遷社區(qū)黨組織選配后備力量30名，采取“定崗鍛煉”的辦法，精選部分力量進入黨組織擔任黨組織書記助理、專職黨務工作者、扶貧信息員，梯級推進社區(qū)干部隊伍建設。
抓基本保障，提升凝聚力。落實易地搬遷社區(qū)干部待遇補貼、黨建工作經(jīng)費等工作保障，推動易地搬遷社區(qū)工作正常開展。一是落實社區(qū)干部補貼。參照城鎮(zhèn)社區(qū)干部補貼現(xiàn)行標準和核定職數(shù)，按照社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”干部每月3100元、副職干部每月2400元的標準，及時落實“兩委”班子成員補貼待遇。二是落實工作活動經(jīng)費。為新建活動場所的易地搬遷社區(qū)分別補助5萬元補助經(jīng)費，對新建易地搬遷社區(qū)協(xié)調落實辦公服務經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費3萬元，同步落實服務群眾專項經(jīng)費5萬元，支持保障搬遷社區(qū)黨組織工作開展。三是抓好黨群服務中心建設。以保障搬遷社區(qū)黨組織活動開展、群眾教育服務為重點，協(xié)調發(fā)改、財政等單位籌措1116萬元，用于4處新建搬遷社區(qū)黨群服務中心建設，提升黨組織服務管理群眾能力和水平。
