通訊員 鄧永新
“自從有了勞務(wù)公司，村里的貧困群眾找活干就方便多了，收入也有了保障。”近日，漢陰縣蒲溪鎮(zhèn)盤龍村黨支部書記顏顯琴說。
在2018年年底組建勞務(wù)公司之前，村里的群眾務(wù)工信息不通暢，務(wù)工不方便。當時村里的合作社正準備種桃樹，要是找不到充足的勞動力，就要等到來年才行，那么合作社的紅桃產(chǎn)業(yè)發(fā)揮效益就要多等一年。
那時，顏顯琴就想著要在村里組建勞務(wù)公司，為群眾提供務(wù)工信息，幫助貧困戶實現(xiàn)就業(yè)增收。于是2018年年底，盤龍村的勞務(wù)公司正式成立�？紤]到村里合作社初期沒有效益，經(jīng)村“兩委”商議，勞務(wù)公司將日工資定為60元。
成立之初，該公司首先從非貧困戶中勤勞、思想意識強的留守婦女入手，“四支隊伍”干部上門幫她們算經(jīng)濟賬，鼓勵她們務(wù)工增加家庭收入。在“四支隊伍”干部努力下，務(wù)工的人數(shù)不斷增加。
為了增強貧困戶的務(wù)工積極性，該公司組建“自強之家”，由貧困戶集體推選一個非貧困戶帶頭人作為“家長”，帶領(lǐng)貧困戶務(wù)工。“自強之家”還將每戶貧困戶信息登記在冊，便于聯(lián)系，并加強務(wù)工人員思想教育，要求務(wù)工人員注重務(wù)工質(zhì)量，維護盤龍村的良好形象。此外，為了精準派工，該公司按照群眾居住和人員多少劃分區(qū)域，以用工方的用工人數(shù)指定區(qū)域派出務(wù)工人員。還組織貧困戶比收入、曬成績，為自強標兵、脫貧標兵發(fā)榮譽證書，激勵更多貧困戶務(wù)工增收。
76歲的盤龍村村民張翠琴是個勤快人，也是一名“家長”，干起活來絲毫不比其他人差，她經(jīng)常帶領(lǐng)貧困戶去合作社務(wù)工。為了不耽誤時間，有時候她早晨5點多就起床，生怕耽誤干活。
“把貧困戶的思想工作做好了，他們就會積極地通過務(wù)工增加收入。”現(xiàn)在張翠琴的務(wù)工收入超過了1萬元，為貧困戶做了表率。
滿足本村勞動需求后，該公司聯(lián)系鎮(zhèn)內(nèi)的其他合作社和企業(yè)，將村里的富余勞動力派到鄰村務(wù)工。現(xiàn)在盤龍村勞務(wù)公司的工人務(wù)工不限于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)，還在縣內(nèi)的雙乳鎮(zhèn)、澗池鎮(zhèn)、雙河口鎮(zhèn)等鎮(zhèn)務(wù)工，公司的知名度大為增加。
由于派出的勞動力認真負責，且每天工資僅為60元，口碑很好，縣內(nèi)的很多合作社和企業(yè)都愿意聯(lián)系盤龍村的勞務(wù)公司找人干活，甚至往返交通費都由用工方負責。
2019年，盤龍村勞務(wù)公司發(fā)放務(wù)工工資超103萬元，今年已發(fā)放工資20余萬元，更多的用工方采取日結(jié)算方式支付工資，對完成質(zhì)量較高的務(wù)工人員還有額外現(xiàn)金獎勵。
該公司還統(tǒng)一制作了務(wù)工人員的服裝，衣服上還印有勞務(wù)公司標識和聯(lián)系方式，使勞務(wù)公司的管理得到進一步提高。
目前，盤龍村勞務(wù)公司派遣務(wù)工人員不只限于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)村民的文化水平、就業(yè)技能等實際情況，勞務(wù)公司還派遣務(wù)工人員到超市、學校、家政公司等收入更好的用工方就業(yè)，村民的收入也相應(yīng)提高。
“自從有了勞務(wù)公司，村里最大的變化就是群眾找活干方便了，村民都能通過勞務(wù)公司找到適合自己的活干，勤勞風氣在村里逐漸形成。”看到村里的這個變化，顏顯琴很是欣喜。
