通訊員 林愛銘 楊青華
近年來，為進一步深化蘇陜協(xié)作，助力脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興，貫徹落實職業(yè)技能提升行動，江蘇省溧陽市與漢陰縣簽定《關(guān)于推進溧漢兩地建筑企業(yè)共同發(fā)展的框架協(xié)議》，以“培訓(xùn)+就業(yè)”的方式強力推動溧漢兩地機電、建筑業(yè)協(xié)同發(fā)展，采取三項舉措共建培訓(xùn)基地，取得實效。
成立機構(gòu)，分工協(xié)作。按照溧漢兩地政府主導(dǎo)、行業(yè)主管部門聯(lián)動、校企共同參與的工作模式，漢陰縣職教中心成立以中心主任為組長的實訓(xùn)室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)實訓(xùn)室建設(shè)項目的組織工作；漢陰縣教體科技局、發(fā)改局負責(zé)培訓(xùn)項目確定、保障落實工作人員及運行經(jīng)費、監(jiān)督培訓(xùn)實施過程等。工作小組齊抓共管，各司其職，夯實培訓(xùn)工作，確保工作實效。邀請江蘇蘇華建設(shè)集團有限公司來漢陰實地查看，并對實訓(xùn)室建設(shè)和技能培訓(xùn)工作提出指導(dǎo)性意見。漢陰縣職教中心赴溧陽市考察交流，并就“溧漢職業(yè)技能培訓(xùn)班”與蘇華建設(shè)集團有限公司簽訂了合作協(xié)議。
調(diào)查摸底，分析供需。培訓(xùn)前期，漢陰縣領(lǐng)導(dǎo)實地考察調(diào)研，在物力、人力、財力等各方面給予實訓(xùn)基地建設(shè)的大力支持，職教中心多次跟蘇華建設(shè)集團對接，就培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、就業(yè)方向等方面討論交流。學(xué)校通過微信公眾號，電話，問卷等方式對有培訓(xùn)需求的學(xué)員逐一摸底登記，按需排課分期、分層培訓(xùn)。提前定制教學(xué)方案，組織編寫培訓(xùn)教材、編制授課表、聘請溧陽職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校老師擔(dān)任教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，并負責(zé)組織教學(xué)及管理、培訓(xùn)檔案匯總及制作。
精選內(nèi)容，強化服務(wù)。結(jié)合崗位需求，動態(tài)調(diào)整關(guān)鍵、緊缺、新興產(chǎn)業(yè)職業(yè)目錄，將職業(yè)道德、安全意識、質(zhì)量意識等要求貫穿職業(yè)培訓(xùn)全過程，加強職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。對于涉及高危行業(yè)從業(yè)人員，重點在安全理念、基本安全技能、操作規(guī)程執(zhí)行、安全隱患排查、應(yīng)急處置等方面提升技能；對于裝配式建筑、傳統(tǒng)建筑修繕營造、市政、園林等技能人員分別圍繞所屬領(lǐng)域發(fā)展需要，提升適崗綜合能力。堅持將就業(yè)培訓(xùn)作為“穩(wěn)就業(yè)”“促增收”的有力抓手，搭建人力資源勞務(wù)用工信息平臺，打通漢陰向溧陽的勞務(wù)輸出通道，依靠溧陽機電建筑業(yè)市場規(guī)模優(yōu)勢，探索訂單式培訓(xùn)模式，由漢陰縣住建局、漢陰縣職教中心聯(lián)絡(luò)溧陽市住建局協(xié)調(diào)與溧陽市建筑業(yè)協(xié)會、建筑用工企業(yè)對接，提供就業(yè)崗位，引導(dǎo)培訓(xùn)合格學(xué)員到溧陽就業(yè)，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，使培訓(xùn)學(xué)員最大限度地實現(xiàn)對口就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的目標。
據(jù)統(tǒng)計，溧漢兩地共建培訓(xùn)基地工作自2020年11月以來，共開展6期184人次的培訓(xùn)，其中126名學(xué)員獲得了相關(guān)行業(yè)的技能等級證。漢陰縣職教中心電工、電焊工實訓(xùn)室設(shè)備購置安裝項目被漢陰縣蘇陜協(xié)作與經(jīng)濟合作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為2020年蘇陜扶貧協(xié)作工作優(yōu)秀項目。
