本網(wǎng)訊（通訊員 劉勇 郭曉菊）10月27日，由漢陰縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局組織三所縣級公立醫(yī)院參加西安醫(yī)學院2024屆畢業(yè)生秋季現(xiàn)場招聘會，面對面宣傳醫(yī)學人才引進優(yōu)惠政策，引進醫(yī)學本科畢業(yè)生到該縣醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
招聘會上，三所公立醫(yī)院招聘小組負責人詳細介紹醫(yī)院的基本情況、發(fā)展規(guī)劃和需求專業(yè)，并就醫(yī)學生關(guān)心的工資福利待遇、職稱晉升、規(guī)范化培訓等問題進行細致解答，現(xiàn)場學生紛紛與工作人員咨詢交流。據(jù)統(tǒng)計，招聘當日共收到69份應聘材料。待應聘人員畢業(yè)后，通過筆試、面試、體檢、考察合格后，予以聘用，并優(yōu)先納入三所公立醫(yī)療機構(gòu)編制備案制管理。
近年來，漢陰縣把從醫(yī)人才隊伍建設擺在衛(wèi)生健康工作戰(zhàn)略高度，把人才興院作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，出臺了一系列引才育才優(yōu)惠政策，為人才成長搭建平臺，讓莘莘學子愿來、想留、能發(fā)展。縣衛(wèi)健局與縣直公立醫(yī)院自籌資金，每年設立100萬元的“漢陰縣衛(wèi)健人才基金”，對新招聘錄用的博士、碩士研究生、本科生分別獎勵8萬、5萬、3萬元，通過真金白銀獎補和配套服務措施，切實解決引進人才的后顧之憂，協(xié)助做好配偶就業(yè)、子女上學等實際問題，確保人才引得來、留得住、發(fā)展好。
