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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 劉虎 馮友松）近年來(lái)，漢陰縣大力實(shí)施人才振興工程，做活“引才聚才、培才育才、用才留才”三篇文章，集聚各方面優(yōu)秀人才，著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)向往之地。
做活引才聚才文章，集聚四海賢能。突出“大人才觀”，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)+專(zhuān)家站+人才”模式，聚焦緊缺人才引進(jìn)難的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，通過(guò)給編制、給補(bǔ)助、給服務(wù)的方式，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，圍繞縣域新材料、富硒食品、生態(tài)旅游、智能制造、新能源五大產(chǎn)業(yè)鏈高端人才需求，建立引才聚智“三張清單”205個(gè)，建成市縣級(jí)專(zhuān)家工作站18個(gè)，采取“雙招雙引”“校地合作”“百名博士助百企”等機(jī)制，通過(guò)“定向招+柔性引+靈活調(diào)”等途徑，以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策吸引四海賢能。2023年剛?cè)嵴袖浐腿嵝砸M(jìn)各類(lèi)人才376人，有力促進(jìn)人才涌入、資金回流、項(xiàng)目回遷、智力回哺，以充沛的人才資源催生新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。一批高端人才在縣域內(nèi)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利41件、成果轉(zhuǎn)化33項(xiàng)，1家新材料企業(yè)獲批省級(jí)首批秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。
做活培才育才文章，育好本土精英。聚焦鄉(xiāng)村振興，就地挖潛育才，實(shí)施“鄉(xiāng)村人才超市+特聘專(zhuān)家+鄉(xiāng)土人才”模式，圍繞糧油蔬菜、畜牧、水產(chǎn)、茶葉、蠶桑、食用菌、林果等農(nóng)業(yè)組建6個(gè)不同類(lèi)別“結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)”，精準(zhǔn)制定“用戶(hù)需求、技術(shù)攻關(guān)、人才培育、跟蹤回訪”四張清單，采取“理論傳授+實(shí)踐操作+跟蹤服務(wù)”方式，通過(guò)村組問(wèn)單、用戶(hù)下單、超市配單、人才結(jié)單、組織評(píng)單“五單”機(jī)制，每年培育手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手、電商營(yíng)銷(xiāo)人員、種養(yǎng)殖等“田秀才”“土專(zhuān)家”5000余人，本土新農(nóng)人智力供給與農(nóng)業(yè)發(fā)展需求高效匹配。實(shí)施區(qū)域人才提質(zhì)，通過(guò)“訂單式+內(nèi)育+外培”等方式，持續(xù)抓實(shí)“教育衛(wèi)生人才培養(yǎng)、文化旅游人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)、青年人才選育”等十項(xiàng)工程，補(bǔ)短強(qiáng)弱育人才，推動(dòng)本土人才質(zhì)與量雙提升。
做活用才留才文章，涵養(yǎng)人才生態(tài)。實(shí)施“紅鏈領(lǐng)航”行動(dòng)，緊扣全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，推行支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享“三聯(lián)”機(jī)制，通過(guò)“產(chǎn)業(yè)鏈黨委+產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈+先鋒服務(wù)鏈”模式，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用，將特聘專(zhuān)家、高技能人才、本土人才緊緊嵌入產(chǎn)業(yè)鏈周?chē)�，�?ldquo;黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”串活“人才鏈”，以平臺(tái)搭建讓各類(lèi)人才競(jìng)相展技，推動(dòng)更多人才深耕一線、服務(wù)發(fā)展。涵養(yǎng)拴心留才“好生態(tài)”，用好用活每年300萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)資金，落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，以走訪調(diào)研、節(jié)日慰問(wèn)、紓困解難等十足誠(chéng)意禮遇人才，通過(guò)人才公寓、綠色就醫(yī)通道、子女上學(xué)優(yōu)選擇、配偶就業(yè)安置等系列舉措，著力解決好人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，以精準(zhǔn)服務(wù)的“用心”換取人才的“真心”，努力打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”最佳生態(tài)。
