本網(wǎng)訊（通訊員 羅長林 姚澤喜）為提升搬遷群眾滿意度和認可度，深入解決搬遷小區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生缺監(jiān)管、矛盾糾紛排查化解難、群眾訴求解決不及時等問題，近日，嵐皋縣印發(fā)了《嵐皋縣總網(wǎng)格長和全科網(wǎng)格員選用管理辦法》，推動搬遷群眾積極發(fā)揮自我管理自我服務作用。
該辦法從選聘條件、聘用程序、考核管理、資金保障等方面對總網(wǎng)格長和全科網(wǎng)格員選用進行了細化，規(guī)定安置小區(qū)每100戶選配1名總網(wǎng)格長，報酬按照600元/月/人的標準，將其納入公益性崗位管理考核；每50戶設1名全科網(wǎng)格員，報酬按照100元/月/人的標準給予誤工補貼，由縣級所涉業(yè)務部門對選用人員對其進行技能和工作規(guī)范培訓。同時，為確保選用人員積極履職，逐步實現(xiàn)網(wǎng)格化服務管理服務搬遷群眾的長效機制，按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由縣級相關部門和安置小區(qū)所在村、鎮(zhèn)對選用人員進行日常管理和監(jiān)督考核，以擇優(yōu)續(xù)用激勵和督促各網(wǎng)格長、全科網(wǎng)格員主動服務，用心服務。
據(jù)了解，目前該縣共劃分38個網(wǎng)格、182名小區(qū)網(wǎng)格員。在網(wǎng)格化服務管理的“責任田”中，“一長一員”以“信息員、調(diào)解員、服務員、宣傳員、監(jiān)督員”的“五員”身份履行好自身職責，有序有效促進了搬遷戶規(guī)范管理，全縣搬遷安置點已初步形成“小網(wǎng)格、大服務”的服務管理格局。
