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安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 王奔波）為全面客觀總結(jié)各村、社區(qū)工作落實(shí)情況，加強(qiáng)村、社區(qū)干部隊(duì)伍管理，1月4日至15日，寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)抽調(diào)24名干部組成三個(gè)考核組，對(duì)全鎮(zhèn)18個(gè)村5個(gè)社區(qū)2016年度的工作進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核。
考核工作共分為制定方案、認(rèn)真自查、實(shí)地考評(píng)、鎮(zhèn)級(jí)評(píng)鑒和結(jié)果運(yùn)用五個(gè)步驟，重點(diǎn)對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅(jiān)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等11個(gè)大項(xiàng)47個(gè)小項(xiàng)的工作完成情況進(jìn)行全面細(xì)致的檢查評(píng)價(jià)�？己斯ぷ髦校己私M深入各村、社區(qū)召開(kāi)年度考評(píng)大會(huì)，參會(huì)人員為村、社區(qū)“三委”成員、組長(zhǎng)、人大代表、村民代表等，村、社區(qū)班子及“四職”述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等，還將查閱相關(guān)資料，對(duì)有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行入戶實(shí)地調(diào)查，并根據(jù)鎮(zhèn)辦站所提供的考核資料，對(duì)各村、社區(qū)全年工作、村、社區(qū)班子及成員進(jìn)行評(píng)價(jià)和賦分。考核工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委反饋各村、社區(qū)班子及個(gè)人考核結(jié)果，對(duì)考核反映出的班子及個(gè)人存在的問(wèn)題限期進(jìn)行整改，年度考核排末位的村、社區(qū)，其“三委”班子要向鎮(zhèn)黨委、政府寫出書面報(bào)告，分析原因、提出整改意見(jiàn)；對(duì)因工作失職、失誤造成損失的，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制，必要時(shí)進(jìn)行組織處理；產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，按年度目標(biāo)完成情況、個(gè)人履職情況兌現(xiàn)村、社區(qū)干部績(jī)效工資，通報(bào)考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
據(jù)了解，該鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化對(duì)村、社區(qū)干部的管理力度，先后出臺(tái)《寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部管理辦法》、《寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于貫徹〈寧陜縣村組干部管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》、《寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部積分制考核管理辦法》等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了鎮(zhèn)村、社區(qū)干部管理，提升了基層組織戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化了鎮(zhèn)村干部履職能力，提升了基層干部為民服務(wù)工作水平。近年來(lái)，共有30余名村干部被縣鎮(zhèn)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、致富帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)，100余名村干部當(dāng)選市縣人大代表。
