安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊卓）寧陜認真學習貫徹省委“三項機制”，狠抓制度落實，不僅讓干部在鼓勵激勵制度下受獎勵，提拔受重用，還出臺一系列關心關愛干部的制度，不斷激發(fā)廣大干部的責任心和進取心。
寧陜縣嚴格執(zhí)行落實年休假制度。對因工作需要加班或節(jié)假日值班的，原則上給予調(diào)休或補休；落實職工健康體檢制度。各鎮(zhèn)各部門每年組織干部職工，包含離退休干部職工，進行一次身體健康檢查，并建立個人健康檔案；探索建立干部職工醫(yī)療救助基金，幫助干部職工解決大病醫(yī)療困難；鼓勵干部職工參加文體活動，自覺進行體育鍛煉�？h財政設立專項資金，同時根據(jù)實際情況每年適當增加，用于對干部的人文關懷、情感關懷，使干部生活上得到關心、物質上得到實惠。
與此同時，該縣出臺談心談話制度，采用日常溝通談話、專項工作談話、走訪談話等方式，向干部轉達組織的關心和問候，了解干部的思想、工作和生活、家庭等情況，體現(xiàn)了組織對干部的關心與溫暖，增強了干部對組織的認同感、歸屬感。
