安康新聞網(wǎng)訊 （通訊員 李家祿 徐 璐）近年來，寧陜縣委組織部從提升素質(zhì)、強化管理、抓實作風入手，努力鍛造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的組工干部隊伍，為創(chuàng)新推動全縣組織工作提供堅強保障。
堅持從嚴教育，提升干部素質(zhì)。健全學習制度，不斷強化理論武裝，圍繞培養(yǎng)坐下來能寫、站起來能說、走出去能干的“三能”組工干部，精心制定支部年度學習計劃，把開展周五固定學習日、“三會一課”、主題黨日活動、“微課堂”作為剛性要求常抓不懈，堅持在組工干部中開展領(lǐng)導帶頭學、集中組織學、豐富形式學、考核督促學，引導組工干部自覺在知行合一上下功夫、求實效，真正補足精神之鈣、筑牢思想之基，提高綜合能力素質(zhì)。
堅持從嚴管理，推進高效運轉(zhuǎn)。堅持從嚴治部要求，把制度建設(shè)作為推行規(guī)范化管理的根本，修訂完善部機關(guān)管理制度27項，著力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的高效運轉(zhuǎn)機制。堅持重點工作進展情況月匯報制度和重點工作周計劃制度，及時掌握工作動態(tài)和推進工作落實；實行黨員積分制管理，每季度進行評比通報，把平時管理與集中考核有機結(jié)合起來，推動重點、難點工作在干部比、學、趕、超競爭中得到突破、提升和取得成效。
堅持從嚴要求，營造清正環(huán)境。堅持把作風建設(shè)作為核心，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。按照《寧陜縣干部作風提升工程實施方案》要求，扎實開展作風問題查擺整改，明確責任主體、標準要求、整改時限，建立整改臺賬，制定整改措施，倒逼責任落實，做到邊學邊改；強化日常監(jiān)督，找準風險點、筑牢“防火墻”，推行“亮身份、明承諾、受監(jiān)督、樹形象”活動，全體干部承諾亮諾踐諾，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，進一步鍛造了忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍。
