本網(wǎng)訊（通訊員 黃積剛）生態(tài)護林員政策在森林資源保護和助力脫貧攻堅方面發(fā)揮了巨大作用。為管好用好這支隊伍，寧陜縣不斷總結(jié)管理經(jīng)驗、優(yōu)化管理舉措，創(chuàng)新推行“12345”管理模式，對生態(tài)護林員進行精細、高效監(jiān)管，有效提升了生態(tài)護林員隊伍建設和管理水平。
實行“一督查”。寧陜縣成立專門督查組，每個月開展一次生態(tài)護林員履職和在崗情況暗訪督查，每次督查隨機抽取不低于2個鎮(zhèn)、每個鎮(zhèn)抽取不少于2個村。
落實“兩公示”。在各村制作公示牌，公布生態(tài)護林員的職責和縣、鎮(zhèn)、村三級監(jiān)督舉報電話，鼓勵廣大群眾對生態(tài)護林員履職情況進行監(jiān)督和舉報，舉報屬實的每次給予舉報人200元獎勵；同時在生態(tài)護林員房屋門頭張貼公示卡，對其管轄范圍、職責進行公示，隨時提醒其履職盡責。
推行“三考核”。對生態(tài)護林員日常履職情況，實行每日簽到報告、每周考勤通報、每月匯總考核并兌現(xiàn)工資的制度，對不能按要求履職或者出勤天數(shù)未達到規(guī)定標準的立即按程序辭退。
強化“四級管理”。該縣縣林業(yè)局實行局領(lǐng)導包片、股室包鎮(zhèn)、干部包村和村級天保護林員包生態(tài)護林員的方式，常態(tài)化抓好生態(tài)護林員在崗履職情況監(jiān)管。
開展“五星評選”。在全縣生態(tài)護林員中每半年開展一次評選活動，每次按一定比例評選出“敬業(yè)奉獻之星、勤勞致富之星、科學技術(shù)之星、環(huán)境衛(wèi)生之星、家風文明之星”，生態(tài)護林員獲評一顆星可得到200元獎勵，充分發(fā)揮他們在生態(tài)保護、扶貧扶志方面的示范和帶動作用。
