本網(wǎng)訊（通訊員 王桂麗）近年來，寧陜縣牢固樹立“鄉(xiāng)村振興、人才先行”工作理念，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把培育增量與盤活存量和剛性政策與柔性政策相結(jié)合，統(tǒng)籌開展人才的引、育、用、留各項(xiàng)工作，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)業(yè)、敢?guī)ь^的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，為全縣鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
樹立導(dǎo)向“引”才。該縣制定出臺《寧陜縣院士專家工作站建設(shè)管理辦法》《寧陜縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》等文件，持續(xù)推進(jìn)“雙培雙引”工程，大力實(shí)施在外創(chuàng)業(yè)成功人士回引工程，不斷完善各類優(yōu)惠招聘政策，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”“不求常在，但求常來”理念，柔性引進(jìn)專家教授51人。同時(shí)，積極鼓勵(lì)在外創(chuàng)業(yè)人士及優(yōu)秀青年、高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
注重培訓(xùn)“育”才。該縣持續(xù)實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”“青藍(lán)工程”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部儲備培養(yǎng)“5555”工程。制定“鄉(xiāng)雁”培育計(jì)劃、充分運(yùn)用縣委黨校、農(nóng)廣校、鄉(xiāng)村振興夜校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等平臺，舉辦主體培訓(xùn)10期，培訓(xùn)黨政干部1495人。健全完善黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)土人才及寧陜籍在外優(yōu)秀人才等信息庫，圍繞“藥、菌、果、畜”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育新型職業(yè)農(nóng)民843人。
精準(zhǔn)選派“用”才。該縣制定下發(fā)《關(guān)于選派干部到鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)一線掛職鍛煉的通知》《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施辦法》等政策文件，鼓勵(lì)各類人才向基層流動，投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)。采取下派、內(nèi)育等方式，為全縣所有脫貧村、組織軟弱渙散村、易地搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興示范村、重點(diǎn)村選派駐村第一書記56名、工作隊(duì)員108名，選派15名掛職干部投身鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)一線，持續(xù)抓好科技特派員隊(duì)伍建設(shè)。
強(qiáng)化保障“留”才。該縣創(chuàng)新建設(shè)“寧陜縣360人才聚”，通過聚英才、聚資源、聚服務(wù) ，服務(wù)中心、拓展中心、洽談中心、孵化中心、培訓(xùn)中心、展示中心，零距離接觸、零距離交流、零距離服務(wù)等，為各行業(yè)人才提供全方面、無死角服務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，完善人才生活保障制度，積極協(xié)調(diào)住建、衛(wèi)健等部門，幫助高層次人才解決住房、醫(yī)療等實(shí)際困難，優(yōu)化感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，構(gòu)筑吸引和留住人才體制機(jī)制，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，加快搭建人才干事創(chuàng)業(yè)大平臺，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。
