本網(wǎng)訊（通訊員 謝祖沙）近年來，寧陜縣堅(jiān)持以人才為中心，通過增加新招錄人員、盤活現(xiàn)有人才的方式不斷為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力保障。
寧陜縣通過全面細(xì)致摸排各單位的實(shí)際工作情況，嚴(yán)格按照程序制定2022年度需求計(jì)劃，擴(kuò)大招聘范圍，加大招聘人數(shù)，開展多種層次的招聘。2022年招錄42名公務(wù)員，事業(yè)單位公開招聘工作人員109人，衛(wèi)生定向招聘15人，緊缺行業(yè)遴選1人，為寧陜高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。
該縣在選人用人要求、程序、考察和監(jiān)督上堅(jiān)持從嚴(yán)，全面加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。制定新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核監(jiān)督辦法，逐步規(guī)范公務(wù)員日常管理。制定《寧陜縣黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》《寧陜縣黨政干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》等一系列措施，激發(fā)干部干事活力。
組織寧陜縣“360人才聚”青年干部沙龍、人才交流座談會(huì)，以創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，在全縣范圍內(nèi)努力營造“引才、留才、聚才”的濃厚氛圍。積極推進(jìn)市縣共7家院士(專家)工作站，簽約引進(jìn)高層次人才60人，重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求35項(xiàng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求30項(xiàng)，重點(diǎn)企業(yè)人才需求35項(xiàng)。
