本網訊（通訊員 唐紅）為了實現好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權益，今年以來，寧陜縣人社局創(chuàng)新工作思路，統(tǒng)籌推進宣傳引導、欠薪維權、隱患排查、信訪維穩(wěn)四個方面，有效維護了農民工合法權益，促進了社會和諧穩(wěn)定，切實織密和諧穩(wěn)定勞動關系“安全網”。
宣傳引導全覆蓋。積極引導企業(yè)根據生產經營實際與職工協(xié)商簽訂勞動合同，并及時備案，從源頭上規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除等行為，確保勞動合同制度有序運行。大力開展《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳，通過微信公眾號刊發(fā)、制作發(fā)放宣傳資料等形式，對相關法律條款進行解讀、以案說法，全方位多層次宣傳勞動相關法律法規(guī)，增強用工企業(yè)守法意識和履行社會責任意識。
欠薪維權全天候。將農民工工資清欠工作列為當前頭等大事來抓， 全面規(guī)范來訪、來信、電話、網絡等四位一體的舉報受理流程，舉報電話接聽率和回復率一直保持在100％。對欠薪單位速查快辦，注重效果。截至目前， 累計受理辦理各類電話咨詢、現場投訴25件，全部己處理完畢，回訪投訴人滿意率100%。
排查隱患全方位。按照“關口前移、預防在先”理念， 打造“線上+線下”的監(jiān)察模式，該局細化責任分工，明確工作責任，指派專人具體負責智慧監(jiān)察系統(tǒng)和“農民工工資支付監(jiān)控預警平臺”系統(tǒng)的信息監(jiān)管、維護等工作，加強對建筑施工項目的動態(tài)監(jiān)管。做到用數據做巡查、讓數據找隱患、不斷提升監(jiān)管質效，及時化解各種苗頭性、傾向性問題，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，使矛盾糾紛調處工作由事后處理轉向事前化解、被動調處轉向主動預防。
信訪維穩(wěn)全過程。調查核實各類信訪熱線、輿情留言，積極處理上級部門轉辦的案件，認真做好登記工作，對投訴人員耐心解釋政策，對信訪案件及時調查取證，對辦結案件積極跟蹤回訪，確保來訪人員的訴求得到徹底解決。截至目前，累計受理12345政務服務熱線工單13 件，已辦結13件；全國根治欠薪線索反映平臺累計受理5 件，已辦結 5 件。
