本網(wǎng)訊(通訊員 李琳)近年來(lái),寧陜縣堅(jiān)持黨管人才原則,把基層人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要舉措,持續(xù)培育基層人才隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”隊(duì)伍,當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。大力實(shí)施村黨組織書(shū)記“頭雁”工程,堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,從培養(yǎng)選拔、激勵(lì)措施、提升能力素質(zhì)等方面發(fā)力,將表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)后備干部補(bǔ)充到村“兩委”班子。通過(guò)發(fā)揮黨校和“安康先鋒”“寧陜黨建”等教育平臺(tái)培訓(xùn)主陣地作用,以政策理論、法律法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、實(shí)用技能等內(nèi)容為重點(diǎn),提升能力素質(zhì)。完善村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理制度,定期開(kāi)展談心談話、體檢、綜合考評(píng),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善村干部待遇保障及關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制,從符合條件的優(yōu)秀村干部中推薦考錄公務(wù)員。
狠抓農(nóng)村黨員隊(duì)伍,鍛造“主力軍”。注重從后備干部、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子,培育“一肩挑”后備力量190名,新選育“一村一名大學(xué)生”13名。注重搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái),抓示范強(qiáng)能力。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等工作,設(shè)置黨員“先鋒崗”、劃分黨員“責(zé)任區(qū)”,廣泛開(kāi)展黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員承諾踐諾等活動(dòng),農(nóng)村黨員領(lǐng)辦或創(chuàng)辦農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織 71個(gè), 培育黨員致富能手194名,發(fā)展60余個(gè)致富帶富項(xiàng)目。
儲(chǔ)備鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,構(gòu)筑“蓄水池”。引導(dǎo)人才“下沉”。從機(jī)關(guān)選派54名優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記,選派優(yōu)秀后備干部101名擔(dān)任駐村工作隊(duì)員;整合人才資源。大力動(dòng)員農(nóng)村致富帶頭人、退休干部、歷任村干部等參與村級(jí)發(fā)展,與村“兩委”共同建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)基層治理工作;注重人才“引流”。大力引進(jìn)急需型、復(fù)合型人才,出臺(tái)一系列人才優(yōu)惠政策,吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才,推動(dòng)“人才回鄉(xiāng)、項(xiàng)目回引、資金回流”。通過(guò)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等方式,專(zhuān)項(xiàng)招引高層次人才、高校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才等進(jìn)入基層服務(wù)。