本網(wǎng)訊（通訊員 唐紅）去年以來，寧陜縣人社局創(chuàng)新工作思路，統(tǒng)籌推進宣傳引導、欠薪維權(quán)、隱患排查、信訪維穩(wěn)四個方面，切實織密和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系“安全網(wǎng)”。
宣傳引導全覆蓋。積極引導企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際與職工協(xié)商簽訂勞動合同，并及時備案，從源頭上規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除等行為。大力開展法律法規(guī)宣傳，通過微信公眾號刊發(fā)、制作發(fā)放宣傳資料等形式，對相關(guān)法律條款進行解讀，增強用工企業(yè)守法意識和履行社會責任意識。
欠薪維權(quán)全天候。將農(nóng)民工工資清欠工作列為當前頭等大事來抓， 全面規(guī)范來訪、來信、電話、網(wǎng)絡(luò)等“四位一體”的舉報受理流程，舉報電話接聽率和回復率一直保持在100%。截至目前， 累計受理辦理各類電話咨詢、現(xiàn)場投訴25件，全部處理完畢，回訪投訴人滿意率100%。
排查隱患全方位。 打造“線上+線下”的監(jiān)察模式，指派專人具體負責智慧監(jiān)察系統(tǒng)和“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺”系統(tǒng)的信息監(jiān)管、維護等工作，加強對建筑施工項目的動態(tài)監(jiān)管，做到用數(shù)據(jù)做巡查、讓數(shù)據(jù)找隱患、不斷提升監(jiān)管質(zhì)效，及時化解各種苗頭性、傾向性問題，使矛盾糾紛調(diào)處工作由事后處理轉(zhuǎn)向事前化解、被動調(diào)處轉(zhuǎn)向主動預防。
信訪維穩(wěn)全過程。調(diào)查核實各類信訪熱線、輿情留言，積極處理上級部門轉(zhuǎn)辦的案件，認真做好登記工作，對投訴人員耐心解釋政策，對信訪案件及時調(diào)查取證，對辦結(jié)案件積極跟蹤回訪，確保來訪人員的訴求得到徹底解決。
