本網(wǎng)訊（通訊員 張靈君）近年來，寧陜縣以“三個突出”為抓手，深化干部作風(fēng)能力提升年活動，促使干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，為推動寧陜高質(zhì)量綠色發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
突出以學(xué)增效，筑牢思想根基。堅(jiān)持把“學(xué)思想”作為黨委（黨組）會議第一議題、集體學(xué)習(xí)第一主題、干部培訓(xùn)第一主課。縣級“四大班子”堅(jiān)持一月一述學(xué)，推動理論學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化常態(tài)化。緊扣黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，依托江口烈士陵園、陜南抗日第一軍軍部舊址、縣紅色歷史文化長廊等紅色文化資源，推行理論教學(xué)、調(diào)查研究、崗位實(shí)踐+培訓(xùn)效能跟蹤問效“3+1”干部培訓(xùn)模式，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和黨員干部述學(xué)評議機(jī)制，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動寧陜高質(zhì)量綠色發(fā)展強(qiáng)勁動力。
突出抓常抓細(xì)，健全長效機(jī)制。聚焦形式主義官僚主義，出臺《干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》《深化干部作風(fēng)能力提升年活動十條措施》等文件，著力糾治黨員干部政績觀錯位，脫離實(shí)際、舉債鋪攤子搞“政績工程”“新形象工程”等問題，及時辦好群眾身邊的急難愁盼事。全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三評兩考”評價機(jī)制，做到考人與考事、評人和用人相結(jié)合，確保工作務(wù)實(shí)、過程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)。扎實(shí)開展“練兵比武”“晾曬比評”活動，政府組成部門負(fù)責(zé)人在廣場公開晾曬崗位及聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督，打造政治好、本領(lǐng)強(qiáng)、善服務(wù)、勇?lián)?dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
突出實(shí)踐提能，鮮明工作導(dǎo)向。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，舉辦駐村第一書記、新任科級領(lǐng)導(dǎo)、中青班等16期主體培訓(xùn)班次，累計(jì)培訓(xùn)干部共554名。開展“千名干部東部行”學(xué)習(xí)考察，2個單位，1572名領(lǐng)導(dǎo)干部赴金壇開展學(xué)習(xí)交流，做到“帶著問題學(xué)經(jīng)驗(yàn)，帶回思路謀發(fā)展”。在干部隊(duì)伍中開展“五看五比”活動，通過學(xué)習(xí)教育、承諾踐諾、觀摩交流、競賽評比、評標(biāo)樹模等活動，弘揚(yáng)知難而上、苦拼實(shí)干、敢為人先、精誠團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)精神。
