安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 王小玉 沈奕君)近日,平利縣出臺(tái)《實(shí)名推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法》,按照市委提出的“五個(gè)優(yōu)先、兩個(gè)更加注重”和縣委關(guān)于“重品行、重實(shí)績(jī)、重公論、重基礎(chǔ)”的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持黨管干部、五湖四海、任人唯賢和德才兼?zhèn)、以德為先原則,深化干部人事制度改革,拓寬干部推薦選拔視野,提高選人用人公信度。采取定向推薦和非定向推薦兩種,由縣委組織部根據(jù)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況,研究提出推薦職位及任職資格條件,函告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行實(shí)名推薦;同時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人根據(jù)工作需要和對(duì)推薦人選基本情況的了解掌握,不定期向縣委實(shí)名推薦。
為嚴(yán)格推薦程序,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人必須填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向縣委實(shí)名推薦干部人選登記表》,如實(shí)介紹所推薦人選基本情況、德才表現(xiàn)、主要不足、推薦理由、擬推薦崗位或使用方向、與被推薦人關(guān)系等,簽署本人姓名后報(bào)送縣委組織部。按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則,縣委組織部按照相關(guān)規(guī)定和職位要求,對(duì)被推薦人資料進(jìn)行全面審核,對(duì)照近三年來科級(jí)后備干部培養(yǎng)鍛煉情況認(rèn)真進(jìn)行綜合研判,作為選拔任用干部的重要參考。在啟動(dòng)干部選拔任用工作時(shí),對(duì)符合需要的被推薦人選,納入民主推薦或交流轉(zhuǎn)任范圍,缺乏民意基礎(chǔ)的,不得列為考察對(duì)象。對(duì)有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定情況的,一經(jīng)查實(shí),取消被推薦人的資格,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行倒查,追究推薦人的責(zé)任。