安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐益平 于云平） 今年以來，平利縣堅持政策幫扶與市場作用相結合，不斷拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道，形成了建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)援助的常態(tài)化，全方位、多層次挖掘就業(yè)崗位，以社區(qū)工廠崗位、蘇陜勞務協(xié)作崗位、勞動密集型企業(yè)崗位、公益專崗、公益性崗位、見習崗位“六崗聯(lián)動”就業(yè)的模式，扎實推進貧困勞動力轉移就業(yè)，助力脫貧攻堅。
社區(qū)工廠帶動就近就地就業(yè)。積極落實各項就業(yè)扶貧政策，鼓勵發(fā)展以扶貧開發(fā)為主要目的的社區(qū)工廠項目，從廠房用地、資金周轉、用工招聘、技術培訓等方面給予社區(qū)工廠企業(yè)支持，鼓勵其吸納貧困勞動力就業(yè)。同時，對于吸納貧困勞動力就業(yè)明顯的企業(yè)認定為就業(yè)扶貧基地，按吸納貧困勞動力就業(yè)人數(shù)給予獎補性職業(yè)介紹補貼。今年，嘉鴻手套制品有限公司（社區(qū)工廠）被人社部和國務院扶貧辦認定為國家級就業(yè)扶貧基地，平利富聲電子等6家社區(qū)工廠被命名為市級就業(yè)扶貧基地，目前全縣共發(fā)展社區(qū)工廠47家，累計吸納就業(yè)人數(shù)3000余人，其中，吸納移民搬遷戶勞動力就業(yè)586人，帶動貧困戶就業(yè)162戶557人。
蘇陜協(xié)作促進省際轉移就業(yè)。以蘇陜勞務協(xié)作為契機，以“春風行動”、“就業(yè)扶貧專場招聘會”等活動為載體，搭建就業(yè)供需平臺，著重解決建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的就業(yè)需求。分別與江蘇省常州市金壇區(qū)、武進經(jīng)開區(qū)人社局簽訂勞務脫貧崗位對接協(xié)議書，搜集整理各類就業(yè)扶貧崗位4000余個，匯編成冊送到貧困勞動力手中，通過勞務對接、職業(yè)介紹等措施實現(xiàn)貧困勞動力有組織轉移就業(yè)。同時，對實現(xiàn)轉移就業(yè)的貧困勞動力，落實一次性交通補貼政策，鼓勵貧困勞動力積極外出務工，增加就業(yè)收入。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動大戶帶動就業(yè)。以擴大就業(yè)為導向，以帶動貧困勞動力就業(yè)增收脫貧為目標，圍繞勞動密集型企業(yè)項目，優(yōu)化環(huán)境、拿出資源、搭建平臺、筑巢引鳳，著力發(fā)展富硒茶飲、畜牧養(yǎng)殖、現(xiàn)代工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，通過做大一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做優(yōu)三產(chǎn)，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、擴增用工需求、擴容就業(yè)崗位，為解決群眾就業(yè)增收筑牢根基。同時充分利用各項就業(yè)扶貧政策，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息，解決企業(yè)發(fā)展資金瓶頸，助推勞動密集型企業(yè)做大做強，充分發(fā)揮勞動密集型企業(yè)大戶帶動就業(yè)促脫貧的積極作用。
公益崗位實現(xiàn)政策安置就業(yè)�？h政府通過不斷完善安置機制，把公益性崗位作為就業(yè)扶貧工作的切入點，對農(nóng)村貧困勞動力優(yōu)先提供就業(yè)崗位，使公益性崗位成為以農(nóng)村貧困勞動力等為主的社會弱勢群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、就地脫貧的“助推器”。在各單位申報公益性崗位時，明確要求在冊貧困勞動力聘用比例不得低于聘用人員總數(shù)的20%，針對貧困勞動力文化低、年齡大、就業(yè)難等實際情況，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門大力開發(fā)托老看護、保潔保綠、治安巡邏、山林防護等公益性崗位，在每個貧困村特別設立2至3個就業(yè)扶貧公益性崗位，用于安置“三無”貧困勞動力就業(yè)。目前全縣公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)86人，特設公益性崗位 安置貧困勞動力就業(yè)92人。
公益專崗實現(xiàn)政府兜底就業(yè)。積極推進公益專崗開發(fā)，由縣人社局牽頭向全縣各部門和各鎮(zhèn)下達崗位開發(fā)利用計劃，將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，用于安排符合條件、有勞動能力的貧困人口就業(yè)，針對貧困勞動力的需求，以無業(yè)可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困人口為優(yōu)先安置對象，堅持就近就地原則，盡量在本村安置就業(yè)。截至目前，已完成全縣公益專崗開發(fā)計劃41個，通過公開招聘和推薦等方式，實現(xiàn)貧困勞動力人崗對接53人。
見習崗位保證畢業(yè)過渡就業(yè)。近年來，該縣大力開發(fā)了機關、企事業(yè)單位就業(yè)見習崗位141個，指導用人單位合理設置招聘條件，優(yōu)先安置貧困家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生，確保轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生全部安置到位并落實見習崗位補貼，使貧困高校畢業(yè)生實現(xiàn)過渡性就業(yè)。
